司马煤业各基层单位相继召开职工（代表）大会发挥民主管理作用

         4月15日开始，潞安集团司马煤业公司为深入贯彻落实潞安集团五届二次职代会和司马煤业公司四届三次职代会精神，加强企业基层民主管理工作，各分工会相继组织召开了基层职工（代表）大会。

         潞安集团和司马煤业两级职代会的召开，制定了十三五及今年的工作目标和指导思想，为各项工作的开展指明了前进的方向，增强了干群信心，凝聚了全员力量。为了将会议精神贯彻下去，充分落实职工的民主参与、知情和监督的权利，司马煤业公司工会要求各基层单位组织召开好年度职工（代表）大会。为组织召开好此次基层职工（代表）大会，该公司工会从抓好基层民主管理入手，要求严格规范会议程序，明确职工代表比例，做好民主评议领导干部工作，让职工代表充分行使好自己的权利。为确保基层职工（代表）大会按时、保质保量地召开，该公司工会专门下发了文件，并组织工会干部深入到各支部指导工作，做到在程序上规范、内容上充实、效果上保证。同时，要求通过召开职工（代表）大会，建立民情通道，让职工（代表）发好言、参好政，多为本单位及公司的发展建言献策，及时了解职工群众关心的热点难点问题，及时把职工群众的心声传递给党政领导，从而架起干群交心的桥梁，助推该公司“五型”品牌企业建设。

        据悉，该公司各支部在召开职工（代表）大会的同时，纷纷结合单位实际，制定出了全年奋斗目标及工作措施，并对正队级以上干部进行了民主评议。通过基层职工（代表）大会的召开，统一了职工的思想，提升了广大职工的民主意识、参与意识，为该公司十三五和今年的工作开好局、起好步，营造气正心齐、心齐事成的良好氛围。

                    （文/ 秦鸿彬  申媛丽）

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