来源: 本站 时间:2016-03-30 11:10:24
美好蓝图振奋人心,战略目标催人奋进。3月29日,潞安集团司马煤业公司第四届三次职工代表大会在该公司生态园会议中心综合会议厅召开。潞安集团工会副主席刁俊文、工会组织部副部长姚文楼,司马煤业公司领导王建强、苗润田、冯卫星、刘振华、程润明、谢国龙、王安伟、曾金元、郭安廷、王迁、倪亚军、郭建明、崔守清参加了会议。
出席这次大会的有职工代表310人,列席代表32人,他们肩负全体员工的重托,共聚一堂,共商攻坚克难之计,共谋企业发展之策。
上午8时30分,雄壮嘹亮的《中国潞安之歌》响彻会场,司马煤业公司工会主席刘振华主持会议并宣布大会隆重开幕。
潞安集团工会副主席刁俊文首先讲了话,他说,司马煤业公司历来的民主管理工作做得都非常到位,企业管理和经营绩效一贯处于集团领先水平,企业和谐、职工群众安居乐业,这都得益于决策正确,群众工作做得好,希望今后再接再厉,抓安全,重民生,维好权,服好务,广泛发动职工代表建言献策,共商大计,团结带领全体员工当好主力军,为企业度危转型、扭亏发展做出新贡献。
司马煤业公司总经理王建强在会上作了题为《认清形势、坚定信心、苦练内功、务实创新,不断夺取“五型”品牌企业建设新胜利》的工作报告。报告对该公司“十二五”及2015年各项工作进行了全面总结,深刻分析当前面临的严峻形势,讨论并通过了“十三五”规划纲要,安排部署了“十三五”期间和2016年各项工作。
报告指出,过去的五年,是该公司综合实力提升最快、效益最好、职工得实惠最多的五年,也是该公司抓住机遇、率先发展、积蓄后劲、继往开来的五年。面对煤炭市场需求不旺,煤炭价格断崖式下跌,销售困难的严峻形势下,该公司上下围绕“十二五”战略规划,以建设“本质安全型、集约高效型、科技创新型、生态示范型、文明和谐型”的“五型”企业为目标,实现了企业经济效益、社会效益和生态效益的全面提升。
报告强调,“十三五”是该公司在严峻形势下克服困难、走出低谷、重振辉煌,建设更具竞争力的“五型”品牌企业的重要五年。“十三五”企业战略发展的主要路径为“1236”,“1”是构建一个核心,构建以效益为核心的集约高效生产体系;“2”是贯穿两条主线,将改革和创新主线贯穿于企业发展的全过程;“3”是推进三大战略工程,推进新风井建设、村庄搬迁和三采区开采三大战略工程,为企业健康可持续发展奠定坚实基础;“6”是打造六大支撑体系,打造以本质安全、集约高效、融资、销售、人才和党建为主要内容的六大保障体系,确保公司“十三五”各项目标任务顺利实现。
报告对2016年的工作进行了八个方面的安排。一是夯实安全基础,抓好重大事故预防,加强隐患排查治理,确保公司安全稳定发展;二是优化生产组织,科学合理安排衔接,构建集约高效生产新模式;三是强化生产源头管控,深挖内部降本潜力,全面提高企业经营质效;四是加强生产过程煤质管理,拓宽市场销售渠道,努力实现企业经济效益的最大化;五是持续推进技术创新,抓好创新成果应用,为企业发展注入不竭动力;六是深化“三项制度”改革,增强企业发展动力和生机活力;七是以党的十八届五中全会为引领,不断加强和创新党建工作,把党的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势和竞争优势;八是注重和改善民生,解决员工合理诉求,切实保障员工合法权益。
大会期间,与会代表对该公司领导和班子成员进行了民主评议和廉政测评,分四个讨论团对职代会报告进行了认真热烈的讨论。代表们纷纷结合工作实际,提出了具有建设性的意见和建议。
该公司工会主席刘振华代表职工方与企业方代表该公司副总经理倪亚军签订了《2016年工资专项各项集体合同》。全体代表以举手表决的方式一致审议通过了大会决议。大会始终洋溢着民主的气氛、团结的气氛,是一次集思广益、凝心聚力、共谋发展的大会,是一次气氛热烈、秩序井然、风清气正、简朴大方的大会。
最后,该公司党委书记苗润田就如何落实会议精神作了讲话,提出了三点意见,要求各级领导干部和广大员工要保持定力、增强自信,以背水一战的决心坚决打赢突围求进攻坚战;要马上就办、真抓实干,以只争朝夕的精神奋力开创“十三五”发展新局面;要融入中心、彰显优势,以党政一体的新模式为公司发展保驾护航。
大会号召,面对新任务新挑战,全体干部员工要更加紧密地团结起来,以壮士断腕、断臂求生的勇气和魄力,以抓铁有痕、踏石留印的毅力和意志,以破釜沉舟、背水一战的决心和信心,开拓创新、真抓实干、攻坚克难、砥砺前行,为夺取公司全面建设“五型”品牌企业新胜利,实现企业“十三五”各项工作良好开局而努力奋斗。
(文/图 秦鸿彬 申媛丽)
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