漳村煤矿工会 “四个体系”依法维护职工合法权益

         今年年初以来，潞安集团漳村煤矿工会严格按照“紧紧围绕‘服务矿山安全生产’中心，牢牢把握‘维护职工权益’主线，打造让职工满意的‘职工之家’的工作思路”，充分利用职工信访接待体系、职工法律援助体系、劳动保护监督体系、弱势群体帮扶体系“四个体系”，坚持以职工为本、主动依法科学维权，遵循“组织起来、切实维权”的方针，做到了让职工满意、让职工信赖。

         信访接待——化解矛盾的摇篮。该矿工会坚持维权与维稳相统一，引导职工依法理性表达利益诉求，自2009年起，将每月19日定为“信访接待日”，联合信访办、社区、党办、企管科、劳资科等职能部门共同协商解决职工遇到的困难与问题，包括子女就业、困难帮扶、工资待遇等。6年来，共接待上访职工群众约150人，解决率达到95%以上。

         法律援助——解职工之急的护身符。主动依法科学维权，这是工会有效维权的保证。漳村煤矿工会充分利用“法律维权服务站”与法律服务热线——38947，每月深入队组、社区宣传《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》《女职工劳动保护特别规定》，开设婚姻、侵权、合同等法律知识讲座，为职工无偿提供法律咨询与援助，仅2015年，提供咨询与援助205次。其中，为一名身患乳腺癌的职工家属7年间义务打官司7次，帮助收取扶养费、医药费、精神赔偿费等30多万元。通过法律宣传与运用增强了职工法制意识，畅通了维权渠道，使维权工作更加规范化、法制化的轨道。

         劳动保护——生命至上的保障。漳村煤矿工会将完善劳动保护工作作为重头戏，定期深入一线对“生产线职工劳保用品是否发放齐全、质量如何、职工穿戴是否标准、危险源辨识度、安全操作规程熟练度、逃生路线熟知度”等情况进行调研监督；关注职业安全健康，建立职工职业健康监护档案，每年对一二线职工进行职业病检查，宣传职业病防治知识，加强职业危害预防、控制工作；开展安全知识培训，举办“安康杯”知识竞赛等，从源头加强职工自我劳动保护意识，确保职工生命安全、生产安全。

         帮扶解困——雪中送炭的温暖。紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从助困、助医、助学入手，广泛借助和能用社会资源，通过“帮扶解困”平台，开展了“关爱职工行动”，为499名困难职工及遗属发放救济金25万余元；为患大病职工申请了大病医疗补助金262477.77元；为12名困难职工子女发放金秋助学金56000元；为1152名女职工集体办理了“女职工特病保险”和发放了每人360元的卫生福利费；为990名女职工进行了妇科防癌普查；为孤寡老人送去节日关爱与帮扶慰问品。

（文\ 李小娟）

责任编辑：孔静