王庄矿大力开展“青年明星安全生产示范岗”创建活动

       阳春三月，在王庄煤矿井上井下到处是一片繁忙景象。在重点工程+540水平延伸项目井下工作现场、北粟风井建设工地、幸福小区的施工工地上，在基层生产一、二线队组和地面辅助队组，到处都有广大青年职工忘我工作的身影。

       在“青年明星安全生产示范岗”创建活动中，该矿在各种急、难、险、重任务中发挥生力军和突击队作用。到目前为止，全矿已有12支“青年明星安全生产示范岗”队组和数百名“青年明星安全示范岗”的成员，正是他们兢兢业业的坚守，维护着矿山安全生产工作的顺利进行。

于海洋 —— 躬耕煤海谱写青春乐章

       2013年6月，于海洋走上了安装队队长的岗位，此时安装队正在进行集团公司第一个一次采全高自动化控制系统工作面---8101工作面的后期安装工作。当时切眼设备已安装完毕，运巷转载机及皮带机进入安装阶段。他多措并举，从严过细，在皮带机安装阶段，他根据现场条件提出利用胶轮车吨位重、马力足的优势，代替绞车拖皮带，并且是每安100m皮带架订一次扣拖一卷皮带，利用这种方法省去了以往人工翻皮带，极大地降低了工人的疲劳程度，同时也加快了安装进度。

       任队长期间，他勇于创新，带领大家完成了潞安集团第一个一次采全高大采高工作面---8101工作面的设备安装及联合试运转工作；安装了王庄矿最长顺槽工作面---7102工作面顺槽长度为2350m；创造了一天安装15组6000支架的新记录，针对安装队目前正在安装的8103工作面，是王庄矿有史以来切眼坡度最大的一个工作面。同时，对设备的运输、卸车到安装等过程都进行了严格细致的规定，并组织巡查小组监督相关安全措施的落实，重奖重罚，确保了设备安装期间的安全无事故；针对安装队在册职工与外围职工共同作业的现状，他大胆提出“一队两制”的管理体系，确保了全队安全生产。

琚红波 —— 钻研业务大胆技术革新

       干一行、爱一行，扎根煤海，献身矿山，是琚红波工作以来执著的信念。随着矿井建设自动化、数字化、信息化的不断推进，随着新技术、新工艺、新装备的不断应用，他刻苦钻研技术，不断充实自己。为了提高自己的文化素质和技能水平，他通过业余时间，自费参加了自学考试，并通过了所有课程，取的了太原理工大学颁发的机电维护专业的大专毕业证书。机电理论的系统学习，不仅提高了自己的专业理论素质，也极大的促进了他的掘进机司机操作技能水平的提高。担任班组长期间，通过自己对掘进机的熟练操作，加快了割煤速度，通过自己对掘进生产工艺的熟练，优化施工工序，合理组织生产，带领班组月月超额完成矿、队下达的生产任务。2011年，他参加山西省第一届煤炭行业（焦煤汾西杯）职工职业技能大赛中，获得“支护工竞赛第六名”，并被山西省煤炭系统劳动竞赛委员会授予个人二等功。同年，在“晋城煤业杯”第四届全国煤炭行业职工职业技能竞赛中，获得“全国煤炭行业职业技能优秀选手”荣誉称号。

       他积极参加“同工种、跨队组学习型小组”活动，与小组成员在一起针对一些机电、生产和安全设备在井下现场使用中的问题，根据井下生产实际需要，对设备进行了合理化改进和优化，许多“小改小革”被矿上采用，取得了很好的效果。其中，对掘进机原有煤溜机头挡煤皮的改进、掘进机煤溜刮板运输系统的改进、掘进机冷却系统的改进、掘进机随机升缩电缆的改进、临时支护前探梁以及护帮装置的改进、锚杆支护倍增器的改进、超前钻探快速搭架装置……都取得了很好的经济效益，极大地减轻了工人的劳动强度，促进了全矿的安全生产。

王  星 —— 温馨服务情系矿工

       矿灯工，相对于其他岗位工种来说，技术性与劳动强度是极普通的。王星大学生涯结束后的第一站，就是矿灯房。她认为读完书再到灯房磨炼，培养的不是技术，更多是无微不至的理念与认真负责的态度。她每做一项工作就像做大学物理的实验一样精雕细琢。拖地时边边角角都必须走到，四个区，三十多组灯架，逐一开柜检查。在交班之前拖完的地，走的时候还要再走一次，拿一个塑料袋子将新扔下的垃圾捡走。即使不上班，她也会打电话提醒一下姐妹们不要落下杂物，时间长了，讲究卫生、认真负责成为她学习工作中累积养成的习惯。当大家享受数字化灯柜带来的便捷时，偶尔也会因它犯点小毛病而犯愁。但逢王星上班，如果是下井职工出现这种情况，她首先找另外的新灯替换，尽量不要耽误入井人员；如果是上井的工人，她会将钥匙在干布子上擦拭，去除了钥匙上的水汽，实在不行就采取重启系统等措施来补救，尽量不将问题留到下一班，这些都是她用心学、看、钻研得来的，渐渐的，勤勉积极、自强不息成为大家眼中她最亮的标签。她在普通的工作岗位上，通过自己的努力和付出，换来了同事赞许的微笑与广大矿工更多的点赞。

（文  闫卫卫  宋爱军  张毅）

责任编辑：杨萍