司马煤业公司：“事故模拟法庭”让警示教育入脑入心

近日，司马煤业公司综安队采煤二班以创新“事故模拟法庭”形式，召开了一次别有新意的安全例会。

安全没有“旁观者”。为牢固树立“风险可控、事故可防”安全理念，夯实压紧全员安全责任，司马煤业公司针对目前安全警示教育中职工互动性不足、代入感不强、实效性打折扣等问题，以每周开展“五问一改变”、“灵魂三问”安全警示教育为基础，依托“事故模拟法庭”方式，进一步做深做实常态化安全警示教育工作。

该公司经过实际调研，发现日常的安全工作中仍存在“管理人员喊、基层职工看”，安全警示教育“听起来乏味、学起来吃力”学用脱节等现象。为此，司马煤业公司安监部门收集选取了近年来全国矿山行业的典型生产安全事故调查报告，组织各单位、队组以事故责任追究为切入点，采用“学、问、讲、判”的方式，利用每周的安全例会开展了“事故模拟法庭”式警示教育。其中，“学”就是学习典型事故案例，然后通过分析事故原因，以“五问一改变”中“问”的方式提出安全思考；而“讲”则是让职工结合自身工作实际，围绕“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”在法庭上进行延展讨论；最后通过赋予职工参与事故调查权力，及追究相关人员责任等，实现“判”的结果。

该公司综安队技术员周鹏翔告诉记者：“我们选取事故报告，收录了事故发生后对现场作业人员、现场直接管理人员进行的调查追责，以及移送司法机关处理等方面内容，这让“事故模拟法庭”正式“开审”变得更直观、更有理有据，职工的代入感更强。”

让职工亲身参与进来，对事故案例进行学习讨论，大家更加明确了自身的安全责任，实现不仅仅害怕事故结果，更要敬畏自身安全责任。

“通过这种形式，让我们职工体验了角色转换变化，从以往事故警示教育的‘经历者’向事故‘裁定者’的身份转变，激发了大家对事故案例警示教育的参与感，增强确保安全生产，‘人人都是安全员’的代入感。”该公司综安队采煤二班班长程路浩说。

该公司通过系统地对事故案例的讨论分析、调查报告的比照研学、岗位职责的明晰确认，让职工切实体验发生事故后法律追责的震慑力，教育引导全员牢固树立安全思想、深刻吸取事故教训，实现安全警钟常鸣，筑牢安全思想防线；同时，让职工能够切身感受“知责明责”的必要性和“失责追责”的严肃性，更清醒地意识到“履责尽责”的重要性，全面提升安全警示教育工作质效，进一步筑牢矿井安全生产堤坝。

该公司综安队副队长牛联刚告诉记者：“在直观的事故案例学习讨论中，把每一次事故发生的根源找了出来，采用这种以案为诫的形式，来逐步提高在岗人员和现场管理人员的安全意识，真正将写在纸上的教训变成了记在心中的敬畏。”

（文/图 子冰 黄河洋 牛芝瑞） 

责任编辑：郝佳丽