恒通化工公司：搭建“连心桥” 做实“暖心事”

2023年，恒通化工公司为进一步贯彻落实公司“三会”精神，深入开展“我为员工办实事”实践活动，真正把2023年“十项惠民实事”落实落地、见行见效，让广大员工切实感受到公司的温暖和关爱，搭起企业与员工之间的“连心桥”，增强了员工的归属感和幸福感。

真情帮助员工排忧解难

该公司党委从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，要求各级工会组织做深做实做细员工维权服务工作，建立和完善困难员工帮扶常态化、长效化机制，积极开展困难员工救助、医疗救助、金秋助学、遭遇自然灾害救助等多种救助活动，把工会大家庭的温暖及时送到困难员工心坎上。

所属各单位紧跟公司步伐，充分发挥离员工最近、与员工最亲的优势，想方设法为员工做好事办实事。双氧水厂积极开展为患重大疾病员工献爱心捐款活动，帮助患病员工战胜病魔。树脂厂通过设立员工信箱、邮箱等，畅通了员工诉求渠道，及时解决员工反映的问题和诉求。安装公司向奋战在高温酷暑下的一线员工送上金银花、菊花、藿香正气液等防暑降温用品，确保员工身心健康。

为员工成长成才铺路搭台

该公司十分重视一线员工队伍建设，大力开展形式多样、内容丰富的员工创新活动和劳动竞赛，积极引导员工以企业为家、与企业共成长，增强了企业的凝聚力、向心力和员工的荣誉感、自豪感。积极响应集团党委号召，通过建立平台，形成制度，充分发挥劳模、工匠的示范带动作用，大力开展“师带徒”活动，积极为员工成长成才铺路子、架梯子、搭台子。

“《双氧水安全技术优化》项目,装置产能提升约30%，年增加产值2700多万元；《双氧水污水处理技术再提高工程》，年节约一次水费用11.55万元；这节能增效成果杠杠的。”2023年12月21日，临沂市总工会专家评审工作组来公司，对2023年度临沂市“劳模和工匠人才创新工作室”创建工作进行现场核查。看着双氧水项目技术改造后的丰硕成果，评审工作组的专家们都竖起了大拇指。

“我为员工办实事”彰显企业特色

该公司党委用心用情用力为员工做好事、办实事，开展形式多样健康有益的文体活动，千方百计丰富员工业余文化生活。完善员工图书室，丰富学习藏书，为员工提供了读书学习、涵养文化、陶冶情操的好去处。严格建立“新入职员工必谈、员工生病住院必访、员工生日必访”等“五必访”制度，真正做到在思想上重视员工、感情上亲近员工、行动上关爱员工。双氧水厂精准对接员工需求，针对员工反映的停车难问题，迅速行动，规划建设停车场地，解决了员工停车难题。此外，该公司还将员工食堂的服务意识和工作质量进一步提升，不断丰富菜品种类，优化营养搭配，让员工吃得舒心。目前，“十项惠民实事”工作已经全部完成，向全体干部员工交出了一份合格的“民生答卷”。

下一步，该公司将持续开展“我为员工办实事”实践活动，为广大员工群众提供普惠性、常态化、精准化的服务，以实际行动将企业的温暖送到员工们的心坎上，进一步提升全体员工的归属感和获得感。

 （文 林永山）

责任编辑：崔婷婷