潞安化工集团：真情为民播撒“幸福”种子

集团年中调研之民生篇

民生无小事，枝叶总关情。习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调，要“着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上”。

今年以来，集团上下把办好民生实事作为主题教育的重要内容，以更“真”的感情、更“实”的行动，积极落实集团党委工作会和职工代表大会决策部署，统筹推进各项惠民工程和民生实事，不断增强员工家属的获得感幸福感安全感。

居住环境进一步优化

侯堡镇作为集团总部驻地，具有良好的区位优势，发展康养产业前景广阔、大有可为。襄垣县立足侯堡康养小镇长远发展，统筹基础设施、生态环境、康养地产、养生养老等多个方面，围绕康养小镇建设内涵，精准定位目标客户，持续健全功能，不断完善规划设计，确保方案符合实际、具体可行，着力把侯堡康养小镇打造成集团本部员工家属实现高品质生活的乐园。

日前，集团2023年民生工程——侯堡地区供热热源替换工程管线敷设开工，该管线敷设工程全线9公里，工期紧、任务重，各参建单位工程施工人员全力以赴，合理调配，按照时间节点制定方案，确保今冬供暖正常有序运行。

余吾煤业公司对矿区周边环境进行了集中治理，修缮矿区东门至南门沿线坑洼路面，在运煤铁路线涵洞内安装照明设施，增加限高杆，为员工和居民出行便利与安全提供了保障。漳村煤矿不断打造靓丽“绿色名片”，岩巷高效快速掘进取得突破，煤尘治理试验成功，干式除尘风机工作面降尘率90%以上。五阳煤矿把矸石山复燃灭火及生态治理工程列入“民生清单”，采取“分层绿化、梯次种植”，形成“乔灌结合、花草补位、色彩搭配、四季成景”的绿化布局，增设喷灌系统、园林路、凉亭等设施，增强景观效果，把矸石山建成矿区“后花园”。

在改善“两堂一舍”服务质量上动脑筋、想办法，努力把员工的“食”事办实。煤基合成油公司设立便民便利店，方便员工日常生活物资采购；开通电子支付，方便员工饭卡充值，提高充值效率。司马煤业公司和李村煤矿改造澡堂、增设电动汽车充电桩、升级改造办公环境，改善饭菜质量，让员工吃得好、睡得香。漳村煤矿直饮水延伸工程实现了办公区、生产区、员工公寓等工作生活场所全覆盖。金源煤层气公司为各支野外钻井队伍配备了集做饭、洗澡、住宿等功能于一体的集装箱房，在有效解决野外作业吃、住难的同时，让员工感受到了“家”的温暖。常村煤矿增加矿区流动餐车，变“来人取餐”为“我去送餐”，并实行“现场分餐制”，方便员工自主选择荤素，按需打饭。该矿皮带二队为单岗员工每人配备热水壶，暖胃又暖心；抽采队为专业化队伍解决井下班中餐难题，让大家有了归属感；综掘三（1）队常态化开展家访活动，为员工思想活动和精神状态把好脉。

品质生活进一步提升

集团全面推行补充医保，扩大了跨省异地就医结算范围；微信医保移动支付、支付宝医保线上支付两大便捷功能全面开通。加大了帮扶力度，通过发放慰问金、互助金和补助金等，对困难家庭实施精准帮扶。提高员工素质和技能的“智慧工程”和“暖心工程”也齐头并进，高技能人才同比增加4.86%。

“惠民健康体检”从全员健康体检统一“套餐”，到“A、B套餐”“家人共享”，再到“健康体检卡”“健康档案”，项目更加多元化，服务越来越贴心。今年的惠民体检再升级，在家人共享的基础上，开辟了“必查+自选”的项目组合套餐，有综合类筛查、侧重于代谢性疾病筛查、侧重于肿瘤筛查、侧重于心脑血管筛查、基础项目+个性化选择五种选项。大家可以根据自身情况酌情选择，超出部分可以享有惠民体检同等的优惠力度。同时，有专业的健康管理师提供咨询服务，避免员工选择忧虑。体检后还设有专门的报告解读门诊，系统专业地为员工提供检后管理服务，实现了检前、检中、检后的全方位大健康格局。不断完善潞安化工集团大健康体系，实现健康大数据管理，健全员工个人电子健康档案，并对各单位员工健康状况进行评估，实现不间断进行检后追踪指导，在随访中把员工患病风险降至最低，受到了员工的广泛赞誉。

为着力解决员工上下班出行难、回家难问题，“潞安智慧通勤”小程序升级上线，集团本部员工只需打开小程序，手指一点即可预约乘坐，降低了以往等车的麻烦。集团本部及基层各单位针对近年来新能源车保有量持续增加带来的充电难实际，以员工需求为导向，通过“企业+地方+第三方”合作模式，安装投运了一批充电桩，仅集团本部地区就有18台充电桩投入了使用，基层各单位充电桩陆续建设中，缓解了员工“充电难”问题。漳村煤矿完成480行人巷运人系统延伸有“猴车”系统，解决480员工上下班耗时耗力问题。古城煤矿通过延伸安装“2+2”智能化架空人车、提高特殊工种津贴等多项措施，让员工感受到了实实在在的“福利”。

积极开展“线上＋线下”文体活动。古城煤矿全力推进实施‘声’入人心、智慧‘悦’读、‘护目清肺’‘提效省力’‘多样味蕾’等九大惠民工程，包括建设高品质图书馆、减轻员工劳动强度、建成VR培训室、公寓楼安装插卡式洗衣机以及搭建井下万兆工业环网平台等内容，增强了员工向心力和凝聚力。王庄煤矿定期举行各类文体活动，先后举办百日红色长征路健步走活动、员工拔河比赛、女员工气排球赛等，在为全矿干部员工送上一份份丰盛的文化大餐的同时，激发了员工参与健身的热情。漳村煤矿科学规划统筹布局各级各类运动场地设施，以点带面形成丰富的全民健身设施网络，打造“家门口”运动空间，结合各类空间资源和员工健身需求，建设社区运动角、和谐广场运动角等特色项目，打造富有生态底色和烟火气息的矿山健身新场景。

    悠悠万事，民生为大。保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。集团将持续践行 “以人民为中心”的发展思想，将“我为群众办实事”贯穿于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，不断增进民生福祉，提升员工生活品质，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

（文/图 孔静）

责任编辑：郝佳丽