慈林山煤业公司：着力解决员工群众的操心事烦心事

自主题教育开展以来，慈林山煤业公司紧紧围绕 “学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚定高质量发展目标，围绕员工群众反映的普遍性问题，建立了民生实事清单共计17项，着力解决员工群众的操心事、烦心事，不断提高员工群众的获得感、幸福感，推动主题教育向深里走、向实里走。

改善环境惠民心

近年来，随着员工年龄结构的变化以及员工人数的增加，员工居住环境问题日益凸显。例如，一线工人普遍年纪较大，下班后身心疲累，回宿舍上下楼梯成为了他们不小的困扰。其次，矿区水质较差，员工日常饮水受到影响。再者，随着新能源车的广泛使用，充电难成为员工群众期盼解决的问题。员工群众的需求就是职能部门工作的着力点。该公司将加装电梯、直饮水机、充电桩列入民生实事清单：在慈林山煤矿1、2号公寓、夏店煤矿5、6号公寓加装电梯设施，改善公寓环境，让员工住得舒心；在矿区办公楼、公寓楼、食堂、井口等地安装直饮水机，充分满足员工健康饮水的需求；在矿区停车场安装充电桩，为员工新能源车充电提供了便利。

关爱健康暖民心

为了切实把公司党政对广大员工及家属的关心关爱落地做实，不断增强广大员工的获得感、幸福感，该公司推出了惠民健康体检、女员工“两癌”筛查、增加矿区文娱设施等民生项目，为全体员工健康“保驾护航”。惠民健康体检项目推出家人共享机制，把体检的红利共享给家人。“两癌”筛查是守护女性健康的重要项目，旨在不断提高广大女员工的保健意识和健康水平。同时，矿区逐步配备了羽毛球、乒乓球等场地设施，为员工提供了运动平台，帮助大家强健体魄，愉悦身心。

保障权益顺民心

保障员工权益，不只是落实在工作上，还要落实到员工教育和休假福利各方面。通过制定并执行公司带薪年休假办法，让员工充分享受到带薪休假的权利；提高员工疗养覆盖面，疗养人员向一二线员工、脏累苦员工倾斜，让员工充分享受疗养福利。实施“人人持证、技能社会”全民技能提升项目，针对性组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，丰富开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，满足企业多样化和差异化的岗位需求和发展需要。

牢记使命聚民心

初心因践行而永恒，民心因此而汇聚。通过履行社会责任，丰富党员志愿服务的项目发挥引领作用，践行初心使命。通过开展困难救济、助残帮扶活动，关爱弱势群体，以实际行动回馈社会、传递正能量。广泛开展党员志愿服务，在特殊时间节点充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励党员、青年在安全生产、服务群众、推动发展中发挥作用。

员工群众的一件件民生小事，一头连着人民群众美好生活的具体需求，一头连着企业高质量发展的宏观大局。在主题教育中，慈林山煤业公司聚焦民心所向，通过一系列实招，努力解决好员工群众最关心最直接最现实的利益问题，把惠民心的事办实、暖民心的事办细、顺民心的事办好、聚民心的事办优，让主题教育成果惠及全体员工。

（文 四方静）

责任编辑：崔婷婷