潞安化工集团惠民健康体检：行惠民之举 护健康之行

“坚持以人为本，一切依靠人民，人民是最大的信仰；坚持以民心为贵，一切服务人民，民心是最大的政治；坚持以民生为重，一切为了人民，民生是最大的政绩；坚持以民意为要，一切由人民检验，民意是最大的动力。”这是习近平总书记以人民为中心的核心理念。

集团党委积极践行“以人民为中心”的发展思想，将“我为群众办实事”贯穿于党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中。“惠民健康体检”作为“我为群众办实事”的具体举措，从全员健康体检统一“套餐”，到“A、B套餐”“家人共享”，再到“健康体检卡”“健康档案”，项目更加多元化，服务越来越贴心。

2021年度，惠民健康体检涉及单位70余个，近7万人，截至2021年底全部完成。2022年度，受疫情影响，体检工作从当年7月开始一直延续至今。截至目前，总计完成6万多人，家人共享2万多人。两年多以来，十余万员工享受到了惠民体检，广大员工家属也真真切切感受到了来自企业的关爱。

两年间，集团克服疫情的不利影响，高标准完成了惠民体检工作，建立了员工健康档案，逐步完善了惠民体检的内容、机制，广大员工群众的获得感、幸福感、安全感不断提升，惠民健康体检真正成为广大员工心目中的民生福祉项目、暖民心工程，受到了员工的广泛赞誉。

在这些赞誉之中，大家感到最暖心的当属2022年推出的 “家人共享机制”。古城煤矿员工靳涛就告诉记者：“自己年轻，平时也爱运动，身体可以，集团推出家人共享体检机制后，就带着父母来体检了，一来满足了父母对身体健康的需求，同时也让我们这些做子女的尽了份孝心。”集团女员工牛娜去年因为休产假没法参加体检，她让母亲共享了这个体检福利。她说：“这个共享机制特别好，其实平时想让他们去做个体检也不容易，正好利用这个机会说服他们多关注下自己的身体。”据统计，2022年通过“家人共享机制”享受到惠民健康体检的员工家属超过2万人。

对惠民健康体检赞不绝口的还有驻地在长治地区以外的集团员工，他们通过北大医疗潞安医院派驻的流动体检车享受到了惠民体检。集团党委亲自安排，北大医疗潞安医院根据职业特点、作业性质和生活习惯，从常见病、多发病、肺部肿瘤早筛、心脑血管以及代谢方面入手，制定体检方案、重点排查风险因素，让更多的人对自身健康状况有一个比较全面的了解，并以此为基础形成一套可观察、可对比的健康档案，让大家深切地感受到来自集团的暖暖的关怀。

而谈及惠民健康体检如何让员工群众感到暖心、惠民，聚创分公司卫生健康管理部部长王智勇告诉记者，这其中的关键就是要在员工群众的意见和建议去寻找“密码”，像惠民健康体检中的“A、B套餐”和“家人共享机制”，以及检后健康管理、健康体检卡都是在充分吸收员工建议和意见后，推出的惠民健康体检“新政”。

今年以来，集团全面贯彻落实党的二十大精神和全国两会精神，在党委工作会和一届三次职代会上再次对惠民体检工作作出部署，并结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和在全党大兴调查研究的工作方案相关要求，对“我为群众办实事”作出了新的安排。围绕贯彻好、落实好集团党委相关部署安排，进一步做好惠民健康体检，4月初，聚创分公司卫生健康管理部下发通知，就惠民健康体检存在的困难和问题向各单位、各部门进行了意见建议征集。

该公司卫生健康管理部工作人员告诉记者，“目前，已经对征集到的意见和建议，及体检中调查问卷收集的意见和建议进行了整理、分类。大家的建议和意见也将成为做好惠民健康体检的新课题。比如意见建议中反映的体检排队等候时长过长、体检项目选择范围小、检后的健康管理等方面问题，已经与负责实施的北大医疗潞安医院进行了对接，并沟通形成了意见反馈。”

惠民健康体检作为集团党委“我为群众办实事”的惠民工程，关爱员工健康的民生工程，当前，2022年度惠民体检已经接近尾声，2023年的惠民体检方案也在酝酿制定中。“民有所想、我有所谋，民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”，集团党委这项惠民工程一定会更贴心、更暖心，也一定会让员工群众的健康获得感更充实。

（文/图 中旭 孔静）

责任编辑：崔婷婷