2022 · 年终报道 | 聚焦民生福祉 护航幸福生活

潞安化工集团2022年度“我为群众办实事”实践活动综述

“江山就是人民，人民就是江山”。习近平总书记在党的二十大报告中论述了如何增进民生福祉，提高人民生活品质，对民生提出一系列新论断，作出一系列新部署。潞安化工集团党委坚守人民至上的立场情怀，树立“企业发展是对员工权益的最大维护”理念，从最突出的问题抓起、最现实的利益出发、最困难的群众入手，谋划重点实事项目、推出惠民便民举措、抓实民生保障兜底，实现企业发展成果与员工群众共享。

坚持把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要实践，高点谋划、高位推进，把好事办好

潞安化工集团党委在“我为群众办实事”实践活动中坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，精心组织、上下联动，确保把好事办好。集团党委通过周三集中调研、征集意见、聚焦员工群众反映强烈的突出问题、长期未能有效解决的遗留问题，按照“小切口、发力准、效果好”的实施标准，集体研究确定了12个重点项目，形成了《潞安化工集团党委“我为群众办实事”重点项目清单》，集团领导充分发挥表率引领作用，每个班子成员领办一项，总部各部门具体承办；集团各级党委主动落实主体责任，同步确定366个重点实事项目，“一把手”充分发挥“领头雁”作用，率先垂范、带头领办，做到有方案、有目标、有措施、有结果、有反馈；集团党史学习教育领导小组办公室把握不同阶段工作任务，将“我为群众办实事”工作纳入周三集中调研，纳入月度绩效检查内容，并且每月对实事项目进行跟踪督办，形成总结报告，实现对实践活动的指导到位、把关到位、推进到位、督办到位。

坚持把“我为群众办实事”作为提升员工幸福指数的有力抓手，关注全员，紧盯痛点，把实事办实

潞安化工集团党委紧紧围绕员工群众反映集中的普遍性问题，制定推出惠民利民举措、谋划实施重点项目。为员工生命健康保驾护航。实施“全员健康体检”。对集团全体在册员工进行免费健康体检，建立全体员工个人健康电子档案，形成常态化、规范化、制度化的“全员健康体检”机制。同时，试点推行“健康体检卡”，将优惠政策惠及员工家属。截止目前，在做好疫情防控的同时，完成体检41161人，完成率63.32%，其中，优惠政策惠及员工家属11773人，达到28.6%。为提高广大员工免疫力，为集团全体员工免费发放益气除瘟颗粒16万份。全面推行补充医保惠民举措，住院、门诊透析等医疗补助由原来的70%提高至90%，减轻员工就医负担。员工大病互助金免缴报销比例上调至28%。增加女员工体检项目，标准提高200元。特别是，疫情防控政策优化调整后，北大医疗潞安医院紧急把原有的篮球场改建为发热门诊，挂号、缴费、抽血检验、心电图等一应俱全，为员工搭建了就医的便捷绿色通道。尤其是应对发热患者的激增现象，进一步扩增普通发热患者的床位，给心脏监护室（CCU）病区配备呼吸机等抢救设施，延展危重症患者的救治。为员工提供出勤保障。全面实行矿区通勤车免费乘坐。新开通2条通勤线路，满足员工出行需求。做好20条通勤线路的员工运输服务，全年共发派车次4200趟，行驶里程28万公里，实现了安全行车事故为零。五阳煤矿针对员工家属反映强烈的“社区道路狭窄、交通拥堵影响出行”的难题，对社区1030米的道路拓宽改造。为员工提供优质服务。开通免费法律咨询服务热线，解答员工群众所关心的婚姻家庭、房产租赁、民间借贷等问题，全年共开展服务共计约82余次。广泛开展线上普法活动，6336人参加，让干部员工对宪法、矿产资源法、安全生产法等法律知识有了更深刻的了解，增强了法律思维和法律意识。深入开展档案查询利用便民、惠民、利民活动，简化审批流程，推行“一次办结”，做到档案查询利用特事特办、急事急办、随到随办，为员工办理退休，补办养老保险等方面提供有力依据。常村煤矿致力于解决员工在井下工作期间的饮用水保温问题，为从事井下作业的一、二线员工配发了3500余个具有保温功能的不锈钢“暖心水壶”，并在井口安装了矿物质净水设备。为员工维护合法权益。统筹安排员工带薪休假和员工健康疗养，组织853人进行健康、康复疗休养。深入实施全民技能提升工程，完成培训30028人，新增技能人才2348，新增高技能人才2001人。

坚持把“我为群众办实事”作为改进干部作风的关键路径，疏通堵点、攻克难点，把难事办成

潞安化工集团党委深入了解员工群众的操心事、烦心事、揪心事，将群众的“问题清单”“意见清单”变为干部的“服务清单”，把员工群众的小事当作自己的大事，一桩桩、一件件解决，让群众从一件件好事、一桩桩实事中，感受党的为民情怀、感受作风改进的成效，增加满意度和获得感。有效化解了一批信访积案难案。集团党委委员带头积极回应员工群众关切，全年共化解疑难信访事项12起，源头预防化解矛盾纠纷171起。有力帮扶了一批困难家庭。开展送温暖活动，为5691户家庭9239人发放送温暖资金297余万元；为18户深度困难家庭47名成员发放“爱心消费券”7万元；为5户特殊个案员工家庭适龄待业子女安置工作；为93名困难员工子女发放助学金32余万元；为12户困难员工补助医疗补助费用149余万元。慰问一线员工、复转军人4168人发放193余万元慰问金。开展了疫情期间常态化送温暖慰问活动，发放各类帮扶资金232余万元，惠及1万人次。有力解决了一批员工诉求。聚焦员工对员工公寓网络电视互通无线覆盖的诉求，在员工公寓安装宽带242条，园林42号楼公寓安装宽带117条，开通了员工公寓和园林42号楼公寓免费无线网络服务。在旧聚创办公楼停车场、游泳馆停车场、新旧聚创办公楼车棚安置充电桩20个，方便员工充电需要。为解决员工的停车难问题，司马煤业、太化新材料公司，新建扩建停车位，方便员工停车出行。余吾煤业公司增设1300余个车位，并开通“小摆渡”，方便暖心。开展不动产登记“清零行动”，为3800户员工家庭办理“大红本”。巩固拓展扶贫攻坚成效。帮助石堡寨全面建成全省乡村振兴示范项目，进一步提升了驻村帮扶质量。帮扶壶关县龙泉镇西堡村坚持省级文明村、升级为卫生村；帮助永兴村申家岭吸引社会投资进行旅游休闲开发；帮助韩村建设“千亩桃园”和街景成效明显。履行国企社会责任，捐赠核酸日检万管方舱实验室2套，发放防疫药品16万份、防护用品23万份，北大医疗潞安医院支援上海、郑州、太原、运城等地抗疫，派驻医疗队10批1000余人次，为员工生命安全和地方疫情防控提供了有力保障。

（文 王飞）

责任编辑：李世臣