潞安化工集团：打开铺盖卷 哪里都是家

集团精准高效统筹防疫保供工作纪实·住宿保障篇

在“防大疫、打大仗”的关键时期，按照集团统一部署要求，集团各生产单位实行了动态闭环管理，封控在生产区域的员工人数陡增。如何妥善安置员工住宿，成为各单位面临的一个严峻挑战。

利民之事，丝发必兴。为让员工住得舒心、睡得安稳，以饱满的精神状态投入到生产生活中，各单位超前谋划，统筹联动，出实招，办实事，合理安排公寓住宿，采购储备生活物资，精准对接员工需求，严格执行环境消杀……组织保障有力，党员冲锋在前，奏响了一曲以“企业关爱员工、员工奉献企业”为主题的昂扬向上的进行曲。

组织有序 工作不放松

“我列了个单子，大家传递着看一下，开动大家的‘智慧小马达’，碰一碰、想一想、列一列，及早动手及早布置，一定要让他们感受到‘如家’的感觉’……”11月16日，漳村煤矿实行动态封闭管理的前两日，该矿后勤服务中心公寓楼负责人李淑芳召集几名公寓楼主管在办公室开会，商量如何让住矿员工不仅住得下、还要住得好。

她的话音刚落，大家就你一言我一语地贡献起“金点子”，有说全天开放健身房、阅览室的；有说房间布置要温馨、喜庆的；有说提前收集住宿员工需求信息，配合生产调度做好房间和床位分配的……

话题讨论整整持续了2个小时，最后出炉了一份完整的服务清单，包括优化房间布置，增加服务项目，统一建档管理等在内的十余各项目，将各项工作安排得明明白白。

实行动态封闭管理后，漳村煤矿公寓楼从原来常住员工1500人增加到2500余人。该矿结合员工需求和硬件条件，实行“按队管理”模式，通过调整房间、增加床位等手段，将同一队组的员工集中到若干房间实施集中管理，既破解了人员分散不易管控的难题，又保证了员工休息质量。

面对住宿员工多、管理难度大的问题，王庄煤矿也给出了自己的解决方案。该矿制定了 《轮岗备岗员工住宿责任落实表》，每间宿舍要指定各自的队组负责人、宿舍长、治安消防责任人、环境卫生负责人，明确职责、细化任务，责任到人、落实到位，对宿舍工作进行全程监管。同时，在每个基层单位增设住宿管理联系员，专门负责对本单位员工在住宿期间出现的问题进行沟通解决，使每名员工的诉求都能及时传达，及时满足。

五阳煤矿生产服务办主任李旭东面对突如其来的工作压力，加班研究制定住宿分配方案，全部打乱原有宿舍安排，以队组为单位集中住宿，分区、分层次，分班次管理，并对照在岗人数，购置折叠床，加装架子床，编号发放床品。他带领生产服务办员工以夜以继日的坚守，让每个住宿员工消除了生活上的后顾之忧。

各生产单位实行封控管理后，需要解决的事情千头万绪，住宿问题能不能解决好，关系住矿员工的生活质量和精神状态，一旦处理不好，就会演变成引发情绪波动、舆情不稳的敏感点。各单位直面住宿资源有限与员工需求多样的矛盾，超前思虑，未雨绸缪，加强协调联动，整合住宿资源，合理安排住宿，抓好秩序管理，做到心中有数、脑中有策、组织有序、应对有方，在忙而不乱、有条不紊的节奏中，让每个员工有了舒适的休憩之地。

临时房间 关爱不缺席

住矿人员多，公寓楼容纳空间有限，为了保证每个员工都有床位，睡得好，各个单位另辟蹊径，整合资源，采购物资，一间间特殊时期的特殊住房应运而生。

住宿空间有限，床位拥挤，在走访慰问中发现的问题时刻牵动着常村煤矿党政领导的心。在矿区第一轮封控管理的第二天，该矿迅速启动相应保障机制，紧急寻找物资采购渠道，仅用8个小时就将300张行军床准时送到了矿上。该矿党政领导在物资发放现场一边协调指挥，一边参与搬运物资、整理床铺。当晚，没有宿舍的员工就盖着温暖的被褥，睡了一个舒心觉。此外，该矿还通过协调腾出健身房、安全心理咨询中心、图书馆等场所，搭建临时通铺，一个棕垫、三张棉褥、一床被子、一条毛毯，将冬天的寒意隔绝在外，给了员工温暖的庇护。公寓队把淘汰到仓库的旧式木质床，进行重新修复、拼接、擦洗、消毒后投入再使用，在原小车队院内办公室、培训中心、公寓队增加了二百多张床位。这些临时房间干净整齐，绿植环绕，处处显用心，处处见暖意，带给员工在矿如在家的温馨感受。

“李师傅，左手再低点儿，正好过了门角了。咱们再加把劲，早点儿卸完，赶紧组装。”“对，争取今晚能将这340组高低床安装好，让大家下班后有个休息的地方。”

11月20日夜幕降临，新元公司标化队队长朱永哲正在和工友们装卸运输回来的340组高低床和1200多套床褥。当晚，他们连夜加班将床铺安置好，给工友们创造了温暖舒适的住宿环境。动态封闭管理期间，新元公司合并扩增员工宿舍，采购回八百余套床具和一千余套被褥等生活物资，顺利解决了1700余人的住宿问题。

在黑龙关煤业公司的培训教室，没有常规摆放的桌椅，取而代之的是整齐排列的床铺和崭新的被褥。由于公司招待所房间有限，现有住宿条件无法满足住矿员工的需求，该公司紧急购置60张上下床及120张床垫、被褥等生活用品，安放在公司培训教室和联建楼会议室，虽然简易，却不失温暖。

因为床铺位置紧缺，王庄煤矿公寓楼的会议室也摆上床，成了安置员工的临时宿舍。武装保卫科在对宿舍关键位置、薄弱环节、突发情况进行安全隐患巡察时，重点对这个临时宿舍的环境进行了评估，在突出位置增加了3台灭火器，做到防患于未然。

从温度控制到消防设施，从消毒消杀到水电供应，特殊的房间里始终充盈着特殊的爱。这份爱体现着党政领导对员工冷暖的牵挂，也融汇着员工舍小家、为大家，不计利益得失，对企业的无私奉献。

有情有爱 企业就是家

各生产单位将对员工生活的关心、健康的守护，作为经纬线密密得织进每个不平凡的日子，让广大员工可以心无旁骛地工作、心情愉悦地生活，为完成增产保供任务筑牢稳稳的大后方。

王庄煤矿全体旅馆队员工在线上进行防护服穿戴培训，提升队组防疫能力，落实落细各项防控措施，严格查验“三码”及核酸检测结果，定时定点完成消杀消毒，并在住宿人员较多的楼道内增加了20个垃圾桶。住宿员工赵立军满意地说：“自住进来，就没见过垃圾桶里堆过垃圾，下班回来能在干净整洁的宿舍里看看书玩玩游戏，我已经很满足啦。”

管理再严格一些，服务再周到一些。为了给住宿员工提供安全清洁的卫生环境，古城煤矿对公寓服务人员进行再培训，从拖布、抹布定置摆放到房间、楼道设施、公厕的消毒配比，事无巨细，全面考核。同时，公寓队制定了《职工投诉与处理结果台账》，保证事事有回音、件件有落实；新增设开水器，全天侯提供热水；服务人员24小时在岗，做到你有所呼，我必有应；值班室配备温度表，按时段查看、记录室内温度，保证员工不受冷、不受冻；增加公寓巡查次数，及时发现各楼层的用水、用电及人员集聚等其他安全隐患，进行文明劝导，共同维护良好的住宿环境。

随着住宿员工的大幅度增加，床品的清洗数量和强度也与日俱增，五阳煤矿每逢轮岗，至少要清洗700套左右床品，是平时清洗数量的10倍之多，清洗、烘干带消杀耗时3小时/次，完成一次清洗任务需要连续忙碌两三天。即使轮岗的高峰期过后，依然有120/天套床品的清洗量。洗衣组的工作人员每天加班加点，将8小时工作制延长至12小时，又是洗前搬运、机器中转，又是洗后叠放、搬送至库房，常常忙得废寝忘食。正是她们不分昼夜、不辞辛苦的付出扛起了全矿2000多名员工床品的清洁重任，为大家提供了干净舒适的休息环境。

“现在，我们在宿舍门口就能直接接上直饮水，矿上也给我们配备了洗衣机，生活很方便，我们愿意以矿为家，为完成保供任务大干一场。”慈林山煤业公司供电队班组长晓波说。为进一步做好后勤保障工作，该公司主动作为，积极筹划，将直饮水设备安装到住宿区、餐饮区，让广大员工随时都可以喝上安全干净放心的饮用水。“员工的冷暖舒适，是我们后勤部门一切工作的核心，我们将加大基层调研力度，拿出更多惠民举措，全力以赴保障安全生产，共同抗击疫情。”该公司后勤中心负责人余建峰说。

余吾煤业公司除例行做好员工公寓的卫生清洁、疫情防控工作外，还专门配备了滚筒洗衣机，设置了免费WiFi，全面开放员工阅览室，鼓励住宿员工利用休息时间多读书、读好书，缓解封控压力，丰富精神生活。

企业与员工本就是休戚相关、荣辱与共的命运共同体，在2022年这个特殊的冬天，用爱心与情怀，责任与担当浇筑的命运共同体定当更加坚不可摧，足以抵挡来势汹汹的疫情攻势，也足以拿下增产保供的攻坚任务。

    （文/图 郭艳霞 曹梦璐 李康 王瑞钰 王涛 闫玉霞 常伟 王喜龙 刘昱凯 王建兴）

责任编辑：李世臣