新元公司：彰显温度担当 共促和谐发展

中秋临近，为了让干部员工度过一个安全和谐廉洁文明的节日，将集团公司的关心和关爱送到每一个员工，新元公司严格落实“防疫情、稳经济、保安全”各项工作，并为员工算好“福利账”“健康账”“安全账”“廉洁账”，彰显温度担当，共享民生福祉，为集团高质量发展凝聚新元力量，为迎接党的二十大胜利召开营造和谐稳定氛围。

办好员工身边事，过和谐中秋

“妈，快开开门，公司发中秋福利啦！”

“1，2，3……好家伙，总共发了11件福利了！”

“是呀，米、面、油、月饼、调味品、菌菇组合、藜麦，啥都有，今年的福利既实惠又管饱，真是走心又走胃呀。”

员工程远一边和母亲说着话，一边把福利一件件都搬进了家里，母子二人的喜悦之情溢于言表。

办好员工身边事，一桩一件暖民心。临近中秋，在集团公司的统一部署与安排下，新元公司扎实开展惠民办实事，把“民生清单”变成员工群众的“幸福账单”，先后为五千余名干部员工发放了白面、大米、油等累计11件中秋福利，让每一个潞安化工人深切感受到集团公司践行“我为员工办实事”的态度、力度与温度，感受到满满的自豪感和幸福感。

此外，健康是最大的民生，新元公司为员工添加一张“健康福利卷”，算好员工“健康账”。在集团公司关怀下，积极与北大医疗潞安医院沟通联系，从9月5日开始，为全体干部员工开展为期二十天的惠民体检、职业健康体检和妇科体检“三检合一”全员体检活动，本次体检覆盖项目全面，服务贴心，员工在家门口就能享受到优质的医疗服务。

与此同时，公司工会先后组织多场精彩纷呈的中秋活动，让员工在充分感受公司关心和关爱的同时立足岗位安全生产、价值创造。举办乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛等体育竞技活动，丰富员工的业余文化生活；农历八月十一日到八月十五日期间，每天都有女工志愿者分别深入生产、通风、机电井下队组进行慰问，并选取二季度优秀“双无”班组开展“月圆人圆情意圆，心齐劲齐筑安全”浓情中秋送温暖活动，活动过程穿插安全宣誓、知识竞赛、现场问答等多个环节，为在场员工带去公司关怀、带去安全嘱托；农历八月十三日和八月十五日当天，在公司主井井口开展一线慰问活动，让上下井工人都能吃到祝福饼、拿到平安果、系上红腰带、接到慰问品。

场场活动把员工身边的“要紧”事办到了心坎上，增强了员工的幸福感和获得感，让员工群众度过一个和谐暖心的中秋节。

织密安全防护网，过平安中秋

“临近中秋，各部门、各队组要深入贯彻落实集团安全生产“两个行动”推进会暨安全生产警示教育专题视频会精神，深刻汲取事故教训，举一反三，扎实开展“六查”，夯实安全管理基础。”日前，新元公司负责人对安全生产工作做出具体要求。

为落实省委和集团公司关于“防疫情、稳经济、保安全”“三大任务”和全力保障能源增产保供工作任务，公司要求各级干部员工积极开展“全员素质提升”“安全生产标准化提升”双百日安全行动，练好基本功，管好责任田，从事故教训、技能操作、实战演练、安全作业标准、理论培训、制度建设等方面入手，不断提升全员安全素养，织密安全防护“生命”网，巩固和发展节日期间安全生产良好形势，保障员工群众的身体健康和生命安全。

抓好常态化疫情防控，坚持问题导向，及时排查隐患、堵塞漏洞、补齐短板，完善应急处置预案，做好重点人员、重点人群的出省报备工作，储备抗疫物资保障和人员力量，牢牢掌握疫情防控主动权。抓好信访稳定，各级党组织提高政治敏锐性，履行好主体责任，抓早抓小，抓好源头治理，及时收集信息，及时和上级部门沟通汇报，把矛盾化解在基层，解决在平时。贯彻落实集团安全生产“两个行动”推进会暨安全生产警示教育专题视频会精神，深刻汲取事故教训，举一反三，扎实开展“六查”。深入推行“1+N”一线工作法，以“逢六”安全大检查为重点，全面推进“双预控”体系超前预控。抓好作业现场管控，基层队组以创建“双无”班组为基础，强化员工培训，上标准岗，干标准活，全面杜绝零打碎敲事故的发生。强化监督执纪问责，围绕安全工作中不作为、乱作为、推诿扯皮、侵害企业员工利益等问题，做到“八个严查”，依纪严肃追究相关责任人责任，给予党纪政务处分。

从部室到班组、从干部到员工，层层压实安全责任链条，真正打造一支不敢冒险、不能冒险、不想冒险、“想安全、会安全、能安全”的干部员工队伍，全面提升公司安全管控水平。

守好廉洁自律关，过文明中秋

为确保节日期间文明祥和风清气正，新元公司要求班子成员扛牢“一岗双责”责任，落实好“六要”工作法，打好关键节点预防针；各党总支、机关各部门切实承担起主体责任，扎实开展节日期间纪律作风监督检查，夯实廉政战斗堡垒；公司纪委扛实监督责任，做实警示教育，并有针对性地开展各项监督活动，从严从细树牢各级干部职工的廉政意识，以实际行动落实清廉潞安“13568”建设工作体制机制，为公司安全发展提供坚强保障。

公司党政负责人、班子成员、基层党组织书记分别在分管系统内开展党风讲评，并与“五类”主管、关键岗位人员以及专业化队组负责人进行廉政谈话，督促其在节日期间做到廉洁自律。各级党组织通过文件传阅、中心组学习、集中学习、夜校培训等形式，抓好党规党纪学习和案例学习，纪委为公司党员干部员工发送“两节”期间廉洁短信，切实增强党员干部员工的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高其政治站位。做到思想上跟上形势，行动上符合纪律规定，推动干部员工增强政治自觉、筑牢思想防线、严守纪律底线。各部门各队组紧盯关键少数、重要岗位、重点人员，紧盯经费审批、报销等关键环节，着力纠治工作中存在的麻痹思想、履职不力等形式主义、官僚主义问题。对顶风违纪行为，从严从重查处、绝不姑息。各部门负责人率先垂范，带头抵制歪风邪气，敢抓敢管、严抓严管、常抓常管，不当“好好先生”。干部员工从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质，自重、自省、自警、自励，以实际行动巩固公司良好的政治环境，让全体干部员工度过一个安全和谐廉洁文明的中秋佳节，共同推动公司安全高效高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

(文/图 潘润花) 

责任编辑：郝佳丽