《c7娱乐游戏(中国)有限公司员工违规行为处分规定(试行)》会审会议召开

为进一步践行“价值成就你我”的企业核心价值观，强化监督约束机制，规范员工从业行为，推进依规治企、从严治企，近日，集团召开《c7娱乐游戏(中国)有限公司员工违规行为处分规定(试行)》会审会议。

参会人员根据所涉及部门对该《规定》执行中提出部分疑问，并针对《规定》条款需要细化、修改的内容，提出了可行性意见建议。《c7娱乐游戏(中国)有限公司员工违规行为处分规定(试行)》是为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面依法治国战略，维护生产经营管理秩序，保障企业健康稳定发展出台的规定，是根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》，参照《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规和集团规章制度制定的。本《规定》适用于违反国家法律法规，违反企业规章制度，损害党、国家和企业利益，应当承担责任的所属各级全资、控股子公司、分公司签订劳动合同的员工。

集团人力资源、纪委、组织等职能部门负责人，及9个职工代表团团长等30人参加讨论审议。本《规定》将在集团一届二次职代会上讨论审议修订、表决通过，下发到所有单位部门。

（文 孔静 冯冬生）

责任编辑：李世臣