古城煤矿：领导干部陪餐制度获员工好评

味道鲜美的羊汤、猪肉大葱馅的饺子、美味的红烧鸡块还有热气腾腾的牛肉烩面，这种“舌尖上的享受”已经成为古城煤矿员工升井后“必打卡”的内容。“没有什么能比一个班的辛苦后美美地饱餐一顿更舒服的了，现在的井口餐厅感觉档次提高了许多，真的很‘约贴’！”刚刚升井的综采二队员工常强说道。这一切的改变都源于一项特殊的制度——《古城煤矿领导干部陪餐管理制度》。

民以食为天。为了让员工们吃得舒心、吃得安心、吃得放心，真正提高员工获得感、幸福感、安全感，古城煤矿不断在员工的“嘴”上动心思、下功夫，借鉴中小学幼儿园的校长陪餐制，建立了《古城煤矿领导干部陪餐管理制度》，每月要求矿领导班子成员以及相关部门负责人轮流陪同员工就餐,积极践行“一线工作法”，用心用情在饭桌上感民生、听民意、体民情。

“最近食堂的饭菜质量有没有提升啊？”“你认为咱们的食堂还有哪些地方需要改进呀？”在古城煤矿的员工餐厅，该矿党委办公室主任冯慧超向正在就餐的员工做起了“民意调查”，说罢他又向员工们介绍起了最近餐厅饭菜“改造升级”的具体情况。这已经是他这个月第二次进行员工陪餐了，每一次都让他收获满满：“身为党员干部，只有坚持 ‘从群众中来，到群众中去’，才能更好地听民意、暖民心，才能真正了解员工家属急难愁盼的问题，才能真正把员工的实事办实。”

和冯慧超一样，古城煤矿的领导干部化身为饭菜质检员、民意调查员，和员工们一起拿着餐盘排着队，打饭、刷卡，然后细细品尝饭菜。饭菜质量、餐具卫生情况、工作人员服务态度以及饭菜的色、香、味等情况他们都要进行检查、监督、评价,同时还要对整体就餐体验做出优、良、差的评价。《古城煤矿领导干部陪餐管理制度》实施近两月以来，该矿领导干部陪餐30余次、提出意见40余条、收集员工意见近60条。这些数字也不断推动着古城煤矿的员工餐厅以及井口餐厅的服务水平持续升级。

现在的餐厅里，服务人员脸上的笑容更多了，员工们都能享受到真诚的微笑和细致的服务；大屏幕上监控实时监控着后厨人员的每个角落，让员工可以直观地看到后厨员工的操作是否规范、卫生是否合格；以“健康、均衡、营养”为原则的食谱搭配更加科学化和多样化，各种时令菜品和蛋、肉、奶等高营养食物让员工的餐盘子更加丰富；工会工作人员以及民意代表现场验收，确保每天配送来新鲜食材……

这些改变，真正让员工看在眼里、暖在心里。民之所盼，政之所向。民生是“考场”，员工家属是“考官”，古城煤矿煤矿正在用实际行动书写新的“民生答卷”。在这个春暖花开的美好季节，幸福的故事正在古城煤矿上演，这个春天真的很暖……

（文/图 靳涛）

责任编辑：郝佳丽