全面加强疫情防控 悉心做好保障服务

针对2022年“两节”期间，集团返回人员增多，人员流动性增加的情况，为全面防范疫情输入和扩散，提高广大员工家属对疫情防控的认知，记者来到集团新冠肺炎疫情防控指挥部办公室，进一步了解了集团针对疫情防控采取的措施。疫情防控指挥办成员闫庆安提醒广大员工家属，“元旦春节期间提倡就地过年，非必要不出省，出行做好个人防护，科学佩戴口罩，勤洗手常通风，不聚集不扎堆，保持1米线安全社交距离。如出现发热、干咳、乏力、咽痛等不适症状，请佩戴口罩前往发热门诊就诊，如实告知旅居史和接触史，前往期间勿乘坐公共交通工具。”

属地单位各具特色 加大疫情防控力度

集团各基层单位积极响应集团公司号召，纷纷采取相应措施，加大疫情防控力度。

余吾煤业职防科科长汤辉告诉记者，“我们采取了‘一卡通’管理制度，每名员工都有一张贴着自己照片、写着个人信息的卡片，背面印有一个月的体温表，每日在科队测量体温后填入表格，这样的话，随时随地可以查看体温记录，员工进矿区时凭卡片信息进入。”

漳村煤矿党建调度主任郭孝君告诉记者，“近日，漳村煤矿为符合接种条件的幼儿接种了新冠疫苗，强化了低幼龄儿童的免疫屏障。我们从确定接种时间、宣传接种注意事项到医疗保障，每一个环节都严之又严，细之又细，做到无一疏漏，保证接种工作正常运转。”

高河能源职防部部长秦龙伟告诉记者，“我们高河在联动机制方面做得比较好，就是在保护好个人信息隐私的前提下，实现多部门防控联动。比如防控办和生产服务部、武装保卫部还有相关单位及队组能够实现信息共享，预控出来有风险的情况我们要通知到保卫部门和生产服务部的公寓管理部门，职工公寓通过排查筛选出人员信息，还有生产业务部门对外来技术人员的在矿管控都能实现信息联动。”

司马煤业卫计疾控办主任马立兵告诉记者，“我们对全公司员工家属在外情况提前做了统一的报备、摸排，通过家属返回前的居住地提前预知属于哪个区返回，然后进行分级管控。”

丰喜泉稷公司疫情防控相关负责人告诉记者，“开展全员核酸检测是打赢疫情防控阻击战的重要举措，丰喜泉稷公司积极贯彻落实稷山县疫情防控指挥部总体部署，组织公司全员完成第三轮核酸检测取样，实现了核酸检测人员全覆盖。”

新元公司疫情防控相关负责人告诉记者，“我们倡导员工尽量在本地过年，如需回家过年的员工，要了解当地疫情风险级别和疫情防控政策要求，按要求准备核酸检测报告等有关证明，履行请假审批报备手续，同时全程做好防护，避免前往人员密集场所。”

强化疫情源头管控 防范外地疫情输入

集团疫情防控指挥办成员闫庆安告诉记者，“对于境外、国内中高风险区及其低风险区、近14日有疫情地返回人员，第一时间要主动向所在社区（村）和单位报告，并主动做一次核酸检测，积极配合属地政府做好防控工作。省外返回人员，需持 48 小时核酸检测阴性证明，返回后进行‘14+1’健康监测，期间要每日向所在单位报告体温和行动轨迹。近14日有西安市旅居史返回人员，按照‘填平补齐’的原则，实施14天集中隔离医学观察，开展三次核酸检测。”

对国内疫情高风险地区来返人员，实施“14+3”集中隔离医学观察；中风险地区来返人员，实施“14+3”居家隔离医学观察。对国内疫情中高风险地区所在地区的低风险区来返人员，以及14 天内有报告本土阳性病例但尚未调整风险等级地市旅居史的来返人员，实施7+2居家隔离医学观察，在确定风险等级后及时调整相应管控措施。省外来返人员，严格执行提前两天预报制度，出现变化要及时上报调整情况，杜绝漏报不报现象。被隔离人（含家属）管控，所在单位要和员工签订四级包保责任书和承诺书，确保居家隔离医学观察人员做到“真居家、真隔离”，杜绝疫情传播风险。

“此外，集团加快推进3—11岁人群疫苗接种，引导适龄无禁忌人群应接尽接，积极稳妥做好60岁以上人群新冠病毒疫苗接种工作，提高60岁以上人群免疫力。持续推进接种新冠病毒疫苗加强针，重点人群实现应接尽接，确保有接种需要的人群及时获得加强针接种服务。”闫庆安说。

（文/图 张京 郭强 雅男 段惠刚 杨静 刘明星）

责任编辑：李世臣