焦化公司：当好“娘家人” 情暖职工心

潞安焦化公司坚持“一盘棋、一股劲、一条心、一家人”的工作理念，以当好职工贴心“娘家人”为目标，聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的问题，持续提升精准服务职工能力，切实将贴心关爱送到职工“心坎”。

聚民力，增强职工安全感。该公司大力推进职工安全活动的广泛开展，通过举办“安康杯”知识竞赛、安全趣味比赛、安全知识竞猜等活动，寓教于乐，在“玩”中提高职工安全意识，筑牢安全“温情”防线。同时该公司以职工培训为工作重点，不定期开展消防培训、专题讲座、应急演练等活动，不断提高职工的操作理论水平及应急逃生能力，切实为安全生产提供坚实保障。

暖民心，提高职工幸福感。该公司从职工最关切、最直接、最现实的热点问题着眼、着力、着手，先后开展了困难帮扶、大病救助、金秋助学、家庭走访慰问等形式多样的关爱活动，切实将“春送祝福、夏送清凉、秋送关爱、冬送温暖”的工作方针落到实处，将关爱延伸至职工家庭，在职工中营造了一年四季送关怀的温馨氛围，使职工倍感“娘家人”带来的“春风化雨般”的贴心温暖。

顺民意，增强职工归属感。该公司构建多维立体的职工关爱体系，坚持每月开展一次民情民意调查、五必谈五必访活动，把征集到的每一条意见的落实作为一项工作来抓。与时俱进创新服务职工方式，大力推行“互联网+”的工作模式，充分利用微信公众号、微信工作群、QQ工作群等新媒体工作新平台，将工作从“线下”搬到“线上”，从“地上”搬到“云端”，在职工和公司之间架起一道道交流沟通的“立交桥”。

（文 冀彦燕）

‍

责任编辑：崔婷婷