古城煤矿：别样的“吃 住 行 乐”

“员工群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”古城煤矿负责人在矿职代会上的发言掷地有声。今年以来，古城煤矿秉承“依靠员工办企业，办好企业为员工”的宗旨，在抓好安全生产经营管理和高质量发展的同时，持续推进关爱员工、惠及民生工作，不断增强员工的幸福感、安全感、获得感，让广大员工在“吃、住、行、乐”方面共享企业发展成果。

丰富菜品提升“吃”的满意度

民以食为天。员工食堂和井口福利餐厅是员工就餐的主要场所。为让广大员工吃的放心、吃的可口、吃的满意，该矿把食堂、餐厅全部承包给餐饮公司运营，并多次召开专题会、现场办公会进行研究部署，要求做到每顿至少四菜一汤，荤素搭配、营养均衡、丰盛可口，一周之内饭菜每天不重样。

为确保员工的饮食安全，主管部门对餐饮公司食材进货、加工、洗消、售卖等全过程进行监督，并组织相关部门不定期进行联合检查，保证食品卫生安全。

为提高饭菜质量，古城煤矿作出决定，全体班子成员每人每月至少到员工餐厅和井口福利餐厅用餐一次，亲口品尝后对饭菜做出点评并提出改进意见。　

今年以来，猪肉价格居高不下，井口福利餐厅面临两难选择：减少肉食供应的话，一二线员工升井后的体力得不到更好地恢复，营养跟不上，若保持原来的肉食供应量则需增加成本。“千难万难，不能让员工生活为难！”古城煤矿党委书记丁永红的话铿锵有力，又充满温情。一方面加大资金支持力度，一方面想方设法严控成本，减少食材浪费，还号召青年志愿者和女工们动手包肉粽子、包饺子，来降低人工成本，古城煤矿就这样巧妙又有效地做到了让下井员工不多花钱还顿顿都有肉吃。

规范管理 保障“住”的无忧

古城煤矿4栋员工单身楼投用后，每个房间家具、床品均实行定制化管理，液晶电视、衣柜、卫生间、鞋架、衣架、直饮水等配套设施一应俱全，并实现无线网络全覆盖。为给员工创造一个更加舒适、安全的住宿环境，每层楼配有2名保洁员每天打扫房间两次，她们统一着装，全部参加过专业培训，态度和蔼，服务周到。并执行夜间两小时巡查制，每周不定期对宿舍的大功率电器、留宿、不文明行为、卫生和涉毒情况进行抽查，将安全隐患消灭在萌芽状态。综采队员工郑万林称赞道：“宿舍环境挺好，睡得踏实，有家的感觉！”

扩建增容 解决“行”的难题

随着古城矿井投产和员工队伍壮大，在私家车“飞入寻常百姓家”的当今时代，停车难成为新烦恼。为科学合理利用停车场剩余空地，满足员工停车需求，古城煤矿停车场二期工程于2019年11月开始施工，克服了疫情影响等困难，如今工程主体已完工并投入使用，新增车位1068个，配套监控、消防洒水、照明、排水、智能车牌识别等辅助系统，并将安装车位引导系统。

同时为了方便员工洗车，古城煤矿党政领导想员工之所想，在停车场进口西侧设立福利洗车房，引进一套自动洗车设施，古城员工每月可享受2次福利洗车补贴，第一次洗车补贴10元，第二次洗车补贴5元。通风部员工刘国政深有感触：“以前停个车可能半个小时都等不到车位，现在停车场经常车位随便挑，再也不发愁停车了，洗车也又方便又便宜！”

为了解决员工出门难问题，古城煤矿还开通了多条通勤线路。6月22日古城煤矿至市区的通勤线路试运行，7月6日，正式开通了古城煤矿至市区南、市区北、王庄煤矿、侯堡地区共四条通勤线路，每日运行16趟次，覆盖市区员工集中居住的小区及侯堡、五阳、漳村、王庄、常村、屯留区等地。监测监控部员工崔亚杰几乎每次都乘坐通勤车上下班，她一脸笑意地说：“家里只有一辆车，有时候老公上班开走车，我上班的交通问题就是个麻烦。现在好了，可以免费乘坐通勤车上下班，也不用再担心车辆限号了！”

多措并举 激发“乐”的源泉

古城煤矿始终把维护员工合法权益摆在工作首位，想员工之所想，急员工之所需，处处为员工谋利，事事为员工着想。

树立服务群众无小事观念，在大病医疗补助、困难家庭帮扶等方面降低申请标准，提高资助额度，尽可能多地服务员工，尤其是当员工遇到大事、急事时特事特办，实现一周内对困难员工进行救助。

推行快乐工作法，全时段免费开放工会活动场所，文体活动中心、图书馆、“妈咪小屋”安排专人负责，让员工随时乐享生活。特别是今年新购买图书2800余册，为每个分工会员工书屋都配置了书架添置了图书，并成立了太极拳、读书、摄影、足球等9个兴趣小组，进一步丰富了员工的精神文化生活。

该矿积极响应国家 “健身抗疫”的号召，陆续开展了健步走、乒乓球、篮球、气排球、足球、羽毛球、歌手大赛、书法绘画摄影展、员工才艺大赛等形式多样的文体活动，尤其是足球、篮球项目在集团赛事中名列前茅，增强了员工的凝聚力和荣誉感，提升了企业美誉度。“我是一名体育爱好者，古城煤矿几乎每个月都有文体活动，工作之余大家锻炼了身体，发挥了特长，缓解了压力，一举多得！”安全部王宁言语中透着满满的自信和开心。

（文 朱春柳）

责任编辑：郝佳丽