高河能源：关注职工安全健康 安全健康管理中心投运

在潞安化工集团改革筹组的特殊时期和四季度安全生产关键期，高河能源高度重视矿区安全和谐稳定和职工安全健康工作，积极推进安全健康管理中心建设，致力面向职工开展身心健康咨询辅导、情绪解压、安全心智教育等活动。

新建成的高河能源安全健康管理中心占地400平米，设有四区四室，主要服务区域有接待等候区、团体辅导区、放松训练区、阅读体验区、健康咨询室、情绪宣泄室、资料档案室和办公室接待室。经过四个月有序高效的筹组建设，高河能源安全健康管理中心迎来了建成后第一批来自公司采掘一线的体验者。

走进高河能源安全健康管理中心，首先映入眼帘的是一台心理健康自助仪，在接待等候区，职工可以通过这个仪器学习健康管理知识、进行一些简单的健康管理测验游戏，调整状态，为接下来的身心放松体验活动进行“热身”。

在心理健康自助仪旁边是一台健康监测一体机，综采一队的王小民正在将自己的身高、体重、体温、血压、血脂等常规身体情况监测录入到健康档案之中，方便自己查找和工作人员开展健康服务工作。“这台仪器真全，我的常规健康信息，都能一次监测并看到。”王小民边监测边说，“血压偏高了，看来我得多注意一下自己身体了！”

在健康咨询室，职工王国东和大家认真地进行电子沙盘操作，这里收录了超过5000多个沙具模型，职工通过摆放电子沙盘模型，形成心理健康分析报告，工作人员可以和职工一起交流所思所想。“我们可以通过分析报告和解读，更加全面的认识自己、了解自己，真的很好！”职工王国东说。

在转角的情绪宣泄室，职工王俊峰正在体验宣泄击打设备，该室采用软包设计环绕，通过设置击打、呐喊两种形式，帮助职工释放工作生活中的压力。“基层一线员工，工作环境较为艰苦，难免会积压情绪，在这里，他们可以充分释放，对减少职工不安全行为起到了积极促进作用。”工作人员王丛和记者谈到。

在团体辅导区，咨询辅导老师苗壮丽正在和体验者围坐在一起交流，倾听体验者讲述在工作中遇到的困惑和管理中遇到的难题，耐心帮助他们梳理了人际关系，提升了应变处置能力。“我们团体辅导区采用自由组合模式，可以满足小到3人，大到20多人的团体辅导需求，同时我们配备了卡片、拼图、汉诺塔等多种不同的团队辅导教具，让职工通过团队辅导故事分享和游戏活动的形式，放松身心，进一步增强职工团队凝聚力。”辅导老师苗壮丽说。

在放松训练区，体验职工孙波正在工作人员的指导下进行VR情景体验模拟。“通过逼真的事故危害模拟，我更加感受到遵章指挥、安全作业的重要性，无论到任何时候，‘安全第一’是永远不能忘的。”

体验者孙波说，“在紧张的VR模拟体验后，我们还可以进行放松训练，在阅读区进行体验交流，这次安全健康体验活动我感到非常棒，我们不仅放松了身心，而且还学到了很多知识，让我们以积极向上的精神状态更好地投入到工作中，继续为公司的发展贡献自己的力量！”

“在今后的工作中，我们将充分发挥安全健康管理中心作用，真正让中心成为职工的“幸福提升站”、“正能加油站”，围绕公司职工身心健康问题辨识与排除，不安全行为辨识与防控，全面开展工作。”该公司职防部部长秦龙伟说，“特别是针对井下艰苦岗位职工、存在身心健康问题员工要超前干预、精准服务，培养职工自主健康意识、自我弹压能力、主动减少不安全行为，最终达到促进我公司安全健康可持续发展的目的。”

（文/图 连雅男 赵宇）

责任编辑：崔婷婷