集团工会召开女职工工作例会安排部署四季度工作

      9月25日上午，集团工会女工部召开了女职工工作例会，基层40多个单位的女职工工作负责人参加了会议。会上首先强调了今后一个时期的协管安全工作，要求各基层单位女职工认真做好各个特殊时期和节假日的协管安全送温暖慰问工作。不断总结、不断创新协管安全工作的新方法、新内容，各单位要善于从兄弟单位的工作中汲取经验、挖掘精华，学习到好的协管安全工作方法和点子。第三季度安全大检查刚结束，会上就检查时发现的问题进行汇总分析，要求各单位整章建制，规范档案管理和制度建设，进一步完善协管安全工作的整体布局。各生产主体矿井协管组织要把协管安全工作延伸到各个整合矿井，发挥好以矿带矿的作用，经常与各自下属的整合矿交流、指导工作，督促整合矿成立健全的组织机构，在主体矿开展女职工工作培训或者协管员培训时，邀请整合矿的女职工们参加，逐步使整合矿的协管安全工作走上正轨。
    其次，强调了女职工特殊权益保护专项集体合同的履约工作，要求没有进行女职工健康体检的单位尽快安排为女职工进行健康体检，并建议明年再次办理女职工特病保险的时候，将整合矿的在职女职工们纳入进来。
    最后，会上下发了《关于开展集团女职工工作观摩展示活动的通知》。为全面了解集团工会女职工工作基本情况，进一步夯实工作基础，推进女职工工作上水平、上台阶，切实建立起女职工组织服务科学发展、安全发展、和谐发展的长效机制，集团工会女工部决定开展女职工工作观摩展示活动。要求各单位高度重视，积极准备，围绕集团工作的中心，以潞安集团发展战略为主导，以集团广大女职工在提速建功、协管安全、女工维权、文明创建、组织建设等方面积极开展的工作为主要内容，以实现“潞安梦”为职责和使命，努力对标世界500强，加快创新发展，发挥好女职工在潞安实现转型跨越发展中的“半边天”作用，为既强又大国际化新潞安的建设作出积极的贡献。

（供稿人：张  坤）

责任编辑：杨萍