常村矿在第六届山西省企业管理现代化创新成果上喜获一、二等奖

　　近日，从2019山西企业100强发布会上传来喜讯，常村矿两项企业管理现代创新成果喜获第六届山西省企业管理现代化创新成果一、二等奖。

　　会议公布了山西企业100强、制造业企业100强、服务业企业100强。潞安集团以营业收入1775.42亿元排名第一；焦煤集团以营业收入1765.65亿元排名第二；同煤集团以营业收入1765.14亿元排名第三。会上还宣读了关于发布第六届山西省企业管理现代化创新成果的通知，常村矿申报的《“四库”管理模式在煤炭企业的应用》和《“违章心理三级管控”在煤矿安全管理中的应用与实践》分获一、二等奖。

　　该矿今年以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大，十九届二中、三中全会精神，坚决落实集团“三会”精神特别是“13865”新战略，矿“135699”工作主线，精益求精、追求卓越，传承历史、再谱华章，全面开启建设新时代标杆引领型矿井新征程，展现出了不一样的精气神和催生出不竭动力，在不同领域开花结果。

　　该矿党委主动树立问题意识，坚持问题导向，结合自身实际，积极深挖潜藏在基层党支部的“四化”问题，找出、找准，靶向对症下药，创新管理模式，连续建立“任务库”、“问题库、“专家库”、“创新库”。党建“四库”机制的建立和运行，使党建工作由点到面逐步渗透并融入到企业中心工作当中，为新时代标杆引领型矿井建设提供了坚强的政治保证。

　　该矿还积极探索“‘违章心理三级管控’在煤矿安全管理中的应用与实践”，通过心理排查筛查、疏导服务、危机干预等手段，为有心理困扰的职工及家属进行心理援助、提前预警、超前干预；如何开展好预防性的宣传教育和普及工作，开展源头治理，这是煤矿需要建立社会心理服务体系的新任务和目标，围绕这一课题，该矿深度挖掘、积极探索通过引入和运用心理学原理，创新开展了“违章心理三级管控”，追根溯源，从源头上杜绝事故心理，减少事故的发生。

                           （文 付东 郭瑾 赵渊菘 王强）

责任编辑：李世臣