余吾煤业多措并举提升“七五”普法成效

　　2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是“七五”普法承上启下的关键之年，余吾煤业认真贯彻落实各级法治工作会议精神、公司职代会、党委工作会精神，紧紧围绕法制建设工作安排，多措并举提升依法履职能力，充分发挥在生产经营中的监督保障作用。

　　一是改善制度抓学法。该公司一贯高度重视法治建设工作，调整“七五”普法领导小组，并在原有制度体系的基础上，进一步补充和完善了部门内部管理制度，将普法工作纳入日常管理。年初根据普法工作重点任务，制定年度普法工作计划，有重点、有步骤地开展普法工作，做到年初有安排，平时有督办，年底有总结。

　　二是加强宣传抓质效。该公司坚持与时俱进，在充分运用广播、电视、手机短信等传统媒体宣传的同时，充分发挥新兴媒体的优势，开辟了微信平台“普法宣传”、“图说普法”专栏；公司网站开辟法律园地；《余吾政工》开辟以案释法专栏等，及时对更新法律法规及与职工密切相关的法律法规常识进行广泛的宣传，正确引导舆论、凝聚社会共识，形成线上线下共宣传的普法新格局，营造全体干部职工积极支持和参与法治建设的良好氛围。

　　三是强化培训抓提升。该公司坚持每季度组织开展一次法律知识专题讲座或培训，主要针对宪法、合同法、消费者权益保护法、法律实务知识等法律法规进行了讲解。针对中层干部及关键岗位人员开展法律知识专题培训，通过培训进一步提升合同管理员的业务水平，增强领导干部及职工的法律维权意识，引导全体干部职工知法、学法、守法、用法。

　　在“12.4”法制宣传日来临之际，该公司摩拳擦掌，编印法律宣传资料、制作法律宣传条幅、法律宣传牌板、准备法律咨询等筹备事宜，到期掀开铺天盖地的宣传，进一步提升“七五”普法实效，让职工群众切实感受到法律就在自己身边，工作与生活离不开法律，坚决做法律的维护者和践行者。

（文 许国蕊 肖伟 刘明星）

责任编辑：李世臣