余吾煤业构建“六进四抓零容忍”禁毒新模式

　　为营造良好的安全生产和经营管理环境，余吾煤业公司根据市禁毒委和集团禁毒工作的安排部署和要求，结合公司的现状，切实抓好禁毒工作，构建“六进四抓零容忍”余吾煤业禁毒新模式，建立无毒家庭、无毒班组、无毒科队、无毒矿区，全力保障员工的身体健康和家庭生活的幸福美满。

六进 禁毒排查100%

　　该公司开展禁毒排查“六进”工作，即进矿区、进宿舍、进队组、进办公楼、进井口、进家庭，覆盖所有单位、所有党支部、所有岗位、所有宿舍、所有人员，确定禁毒排查100%。

　　进矿区，在矿区的大门口设立24小时涉毒检查站，对进出车辆进行随机抽查，司机进行尿检，保证无毒驾车辆，车辆内无藏毒品和涉毒工具。进宿舍，对职工宿舍进行毒品搜查，保证无藏匿毒品和涉毒工具。24小时动态突击排查，保证无人在宿舍吸毒。进队组，对队组职工定期进行尿检排查，排查工作达到100%，不漏检一人，建立一人一档，并组织队组签署《禁毒工作责任书》，队组所有职工签署《禁毒承诺书》。进办公楼，对办公楼各科室进行定期的尿检排查，并进行不定期的抽查，组织科室签订《禁毒工作责任书》，科室职工签订《禁毒承诺书》。进井口，对井口职工及上下井口人员进行动态突击尿检排查，并登记在册。进家庭，登门入户排查工作，逐户做好信息收集、登记工作，做到“四个到位”，即：实地排查到位、情况了解到位、信息登记到位、禁毒知识宣讲到位。

　　据悉，六进工作开展以来，该公司保卫科出动警力100余人，出动缉毒犬、刑侦犬6条，尿检5000余人，对150处办公场所进行突查10次，真正做到了禁毒排查全面覆盖。

四抓 促进禁毒工作整体发展

　　该公司通过抓基层工作、抓长效机制建立、抓宣传教育、抓专项整治，促进禁毒工作整体发展。

　　抓基层工作。矿区是开展禁毒工作的“一线”阵地，该公司把矿区禁毒建设作为禁毒系统工程的基础工作大力推进, 配套高科技禁毒基础设施建设，建立矿区禁毒工作专业队伍。该公司保卫科牵头推出支持禁毒组织发展的相关意见，切实落实培育发展社会禁毒力量的举措办法，将不断涌现并日益壮大的专业组织、志愿者队伍引入到矿区禁毒工作之中，促进形成更大范围、更加有效、更多专业力量共同参与的禁毒社会合力。

　　同时，该公司织密禁毒工作“群防群治”矿区网络。通过扩大宣传教育、畅通举报渠道、落实奖励机制等多项举措，发动更多的职工更加积极主动地参与到禁毒工作中来，让涉毒犯罪和吸毒人员无处遁形，让禁毒部门不敢懒政怠政，争取打赢禁毒这场人民战争。

　　抓长效机制建立。该公司确定各部门的负责人为禁毒工作的第一责任人，逐级、逐部门层层签订责任书，在矿区治安综合治理中实行“一票否决”；加强对外来人员、流动人员的调查摸底，并对外来人员、流动人员实行建档管理；进一步完善毒情情报信息系统和分析研判机制，增强禁毒工作的主动性，深入排查、全面掌握矿区内吸毒人员、涉毒人员的下落、现实生活状况、主要社会关系等基本情况，实行动态监控，注重从中发现、挖掘毒品犯罪线索；把涉毒检查纳入到每日地面巡查工作中，做好了巡查工作的登记和通报工作。

　　抓宣传教育。该公司对职工进行经常性禁毒教育，让职工进一步了解毒品对社会的危害，自觉抵制毒品、远离毒品。该公司宣传部门充分依托电视、微信、显示屏、橱窗板报等阵地、载体、大力宣传毒品危害，传播禁毒理念、宣传禁毒政策，营造禁毒治理浓郁氛围。该公司保卫部门还开展推动禁毒宣传教育进队组、进宿舍、进外围队组、进整合煤矿活动，同时，他们定期邀请禁毒民警开展禁毒知识讲座。该公司工会、团委等群团组织要发挥优势，利用女工帮扶机制、青年志愿者等开展禁毒宣传教育活动，大力营造珍爱生命、拒绝毒品的健康环境，形成全方位、立体化的全员禁毒大宣教格局。

　　抓专项整治。该公司严格落实禁毒工作责任制，坚持系统治理、源头治理、综合治理，全面落实重点整治措施，推进重点整治工作制度化、规范化、常态化发展，着力解决突出毒品问题，促进禁毒工作整体发展。该公司保卫科对基建部门、物质供应、财务、涉爆、井上下各类司机、各种特种作业岗位等重点岗位、重点部位人员进行涉毒不定期随机抽查；对可能发生吸毒场所，进行24小时动态突击；对所有来公司拉煤车辆、拉矸车辆司机全部进行尿检。

对吸毒、贩毒人员零容忍

　　该公司将坚持“挖根打伞”、坚持责任追究、坚持司法协作、坚持专案督导，努力确保各项打击措施落到实处，以推动“打黑除恶”斗争继续向纵深发展。严格按照市禁毒委和集团的相关规定进行加大禁毒工作的问责惩处力度，严肃对开展禁毒专项整治不力的单位、支部以及党政负责人问责，加强连带考核责任。

　　他们还号召公司全体职工应牢记自身的责任感和使命感，增强自身法律意识，对吸毒的危害有深刻的认识，共同努力为矿区的生产经营和职工群众的幸福生活创造一个美好的无毒环境。岁月静好，只愿每个人都能珍爱生命，远离毒品！

（文 杨利军 贾潞）

责任编辑：郭敏