司马煤业推行“交流链接” 创新党建“新基地”

　　为使党建工作脱离“空、单、虚”的工作状态，司马煤业公司借助“党支部经验交流”平台，组织基层28个党支部推行“互讲促互学、观摩提建议、点评定措施”的方式，进一步推行“两学一做”学习教育及党建工作的深入开展。

　　思路决定出路。在新形势党建工作开展中，该公司根据工作实际，把握党建工作重点、难点，一改以往一成不变的工作方式，推行了“互动交流链接”新方案，组织各个基层党支部上台“讲学习、看资料、重成效”，提升大家互相“学习”的积极性，在推广“实用、良好、有成效”的典型党建做法的基础上，相互借鉴、学习。

　　行动决定成效。该公司在党支部经验交流的同时，还“走到”各基层队组进行现场“观摩”，特别针对各队组的学习资料、党员笔记、创新工作项目等进行互动交流，让党建工作的“实施方法、全新亮点”摆在大家面前。各党支部还把“事实、实施”工作拿出来，开诚布公的在观摩现场进行讨论，从而提出相应的改进措施，使“两学一做”学习教育及党建工作“勇亮剑、敢承担”。

　　该公司突出基层建设，加强员工教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制，使党建与安全生产经营有机融合，补短板、查漏洞、出经验，推动党建工作顺利开展。与此同时，还借助此次支部经验交流平台，要求党支部发言点评，针对“工作性质、工作内容、工作环境”的不同，找出“亮点及存在的问题”，最后编制成册，为2017年的党建工作更好开展提供有力依据。

（文 秒绒 雨顺）

责任编辑：郭敏