五阳矿突出“学、做、改、固”深入推进“两学一做”

　　在“两学一做”学习教育开展过程中，五阳矿围绕“学、做、改、固”， 精心组织，精确定位，精准发力，力求“两学一做”学做互进、改固并举、知行合一。

　　该矿为引导党员真学多思，开展了“字帖式”手抄党章活动，为党员干部制作了“两学一做”学习教育专用手抄党章笔记本，以字帖对应形式组织党员干部逐字逐句手抄党章，分阶段撰写心得体会，实现了真学与多思有效结合。

　　该矿明确“做”的标准，对党员实行“菜单式管理”，在基层党支部开展了节支降耗、修旧利废、技术革新为主要内容的 “十个一”党员先锋岗活动，基层党支部充分利用支部工作特点，结合党员自身优势，发挥特长，选取3-5项内容开展，充分发挥了党员在各项工作中的示范引领作用，创出“做”的成效。

　　该矿坚持以问题为导向，形成销号式管理机制。要求广大党员和干部结合岗位实际，对照“四讲四有”合格党员标准，建立问题清单和整改清单，带着问题学，针对问题改，以解决问题的成效检验学习教育的效果，全矿党政正职共查找问题948条，基层党支部查找3231条，切实做到以知促行。

　　为进一步巩固学习效果，该矿建立了学习教育四级四维评价机制，对全矿党员的学习情况进行集中评价。矿党政对班子成员、党委委员对督导组成员、督导组对基层支部正职、基层支部正职对普通党员，从学习进度、学习质量、学习体会、学习拓展四个维度开展层次评价，评价结果在电视台、网站、微信平台等媒体进行通报，检验广大党员学习教育效果。

（文 杨沛）

责任编辑：郭敏