来源: 本站 时间:2016-12-02 14:40:25
五阳矿按照党政思想同心、目标同向、行动同步、责任同担的原则,推行“2+3”管理模式,构建党建工作与矿井中心工作深度融合的长效机制。
该矿借助党建工作文化建设、思想引领平台,推行“2+3”管理模式,“2”是对作业人员岗位和危险区域、安全区域、重点岗位和材料设备实行标识化管理,实现职工自我提醒、相互监督,规范作业行为;“3”是运用“三级掌控、三个了解”工作法,由矿、科、队对党员、干部、职工的身体状况、情绪状况和行为状况进行了解和掌控,超前做好帮教转化工作。
同时,该矿党委充分发挥党建工作优势,把党建工作与改革创新、经营管理、重点工作、重点工程等十大项目同安排、同部署、同考核、同落实,以支部为载体,要求各支部每年领办十个创新项目,查改十个短板管理项目,分阶段完成十项重点工作,并不断完善激励机制,要求党员干部带头,人人领办创新项目,并把任务完成情况深度融入党建绩效评价考核体系,作为干部绩效考核的重要依据,作为检验党员干部是否合格的重要评价依据,真正在全矿上下形成党政同心、凝聚合力、创优争先的浓厚氛围。
(文 张星)
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