余吾煤业“五个一”学习模式促进“两学一做”

　　为更好创建学习型党支部，进一步促使党员干部思想认识、政治素养、党建知识理论水平方面综合能力的有效提高，余吾煤业以“两学一做”为契机，在基层党支部积极推行“五个一”学习模式。

　　以“两学一做”学习教育活动为基础，该公司党委党支部创新推行“五个一”学习模式，要求支部党员干部每周参加一次集体活动，对《党章》、《条例》、《准则》等内容进行学习；支部每月对党员当月的学习情况进行一次考试，考试不合格的党员予以考核，每次的考核结果作为党员年终评比的依据；支部书记每个季度给党员讲一次党课；每半年举办一次学习心得和理论调研成果交流会，针对半年所学内容，在党员之间进行交流学习，总结工作亮点，形成好的经验和做法；年终对各党员学习情况进行汇总，并以此为依据对年度学习最好的党员进行表扬。

　　“通过开展‘五个一’学习模式，党员提高了自身素质及各项能力；考试形式让大家学习起来更有压力，压力就是动力，学习成果得到了稳步提升；在交流过程中，各位党员之间也能互相学习，互相进步；大家一起讨论总结支部工作的亮点，形成好的经验和做法；树立先进党员模范引领，带动支部的其他党员共同进步。”余吾煤业综掘五队党支部书记李少飞这样说道。

　　该公司基层党支部坚持“实”字当头，让党支部成为了党员学习的主阵地，坚持“变”字当头，让党支部成为了党员学习的活课堂，坚持“严”字当头，让党支部成为党员学习的监督员，通过创新“两学一做”学习教育形式，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿于学习教育和安全生产全过程。

（文 梦瑶 贾潞）

责任编辑：郭敏