余吾煤业“1+1”模式，助推“两学一做”学习教育

　　自“两学一做”学习教育开展以来，余吾煤业公司党委从严格管理党员、规范组织生活入手，结合不同层面、不同领域党员特点，积极创新党员教育，采取自学+辅导学、党员大会集中学、党建信息公开平台带动学、党建微信随机学等方式，有力助推了“两学一做”学习教育。

　　党委中心组学+自学。公司党委认真完善中心组学习计划，在“两学一做”的基础上增加十八大六中全会精神为学习内容，在学习过程明确“九大学习专题”，做到了时间、内容、责任“三落实”；丰富学习形式，使中心组学习与个人自学相结合、专题讨论与专家辅导相结合、现场观摩与视频教学相结合、个人讲述心得体会等方式，使深学、细学蔚然成风。在完善中心组学习的同时，增加了自学比重，制定自学计划表，每月由党委宣传部编写自学内容，党委审核把关，统一发布到党建信息平台上进行自学。

　　集中学+分类学。各党支部结合“三会一课”制度, 依托党支部活动场所进行集中学习，还借助党建信息发布平台和微信党建群平台进行集中学习。生产一二线党员，利用班前会、周二五例会，开展集中学习；生产业务党支部党员，通过科队务联席会、生产调度会等形式进行学习交流;机关后勤辅助党员，利用讲党课、座谈会等形式组织学习，现全公司700多名党员学习全部实现全覆盖。

　　自学+辅导学。由于井下生产业务重，少部份党员们因参加党员学习不及时，接收信息不灵等难题，不能及时参加党支部的集中学习，公司党委积极努力，以支部为单位“送学上门”，采用“送、传、听”的方式，及时为需要“送学”的党员们送相关学习书、传达相关学习精神、听取他们对“两学一做”学习教育的意见和建议。真正做到使每位党员“不缺课”、“不漏学”、“不掉队”。

（文 胡尚玮）

责任编辑：郭敏