关于表彰潞安集团党建研究会2012年度调研课题优秀成果的决定

      2012年，在全国党建研究会国有企业专委会和省党建研究会的亲切关怀下，在集团党委的正确领导下，潞安集团党建研究会以迎接十八大召开、学习贯彻党的十八大精神为主线，坚持围绕中心、服务大局，紧密结合企业党建工作实际，以课题调研为主要载体，积极开展党的建设和现实问题研究。各团体成员单位按照集团党建研究会的统一安排，结合各自工作实际，精心确立课题、深入开展调研、充分交流研讨，共形成课题报告43篇。经组织专家认真评定，集团党建研究会研究决定，共评出优秀课题报告16篇。其中：一等奖2篇，二等奖5篇，三等奖9篇。

      这些研究成果，体现了新时期下党建工作的新要求，突出了新形势下企业党建的新特点，尤其是针对当前企业党建工作的热点难点问题，提出了许多切实可行的对策建议，具有较强的现实性、针对性和可操作性，对加强和改进企业党的建设具有一定的参考价值。

      为鼓励先进、激发活力、推进工作，集团党建研究会决定对这些优秀研究成果进行表彰。希望各团体成员单位和广大党建研究工作者，认真学习贯彻党的十八大和集团职代会、党委工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局，解放思想、求真务实，发扬成绩、再接再厉，深入开展党建研究，不断推出更多鲜活生动、贴近实际、富有创新的研究成果，努力提高党建研究工作的科学化水平，为更好地服务企业转型跨越发展做出新贡献！

      附：《潞安集团党建研究会2012年度调研课题优秀成果名单》

 

 

 

潞安集团党建研究会

2013年4月13日[page]
 

 

潞安集团党建研究会

2012年度调研课题优秀成果名单

 

（共16篇）

 

一等奖（2篇）

      1、提高国有企业组织工作科学化问题研究                                                            

（集团党委组织部）

      2、把反腐倡廉融入企业管理是从源头上预防和治理腐败的重要途径                

（集团纪委监察处）

 

二等奖（5篇）

      1、学习型党组织建设长效机制探讨                                                            

（集团党委宣传部）

      2、只有将党建工作融入到幸福潞安建设中，为人民服务的宗旨才能践行的扎实有效    

（集团党委办公室）

      3、全面实施“153”工作法，确保党建工作服务于整合矿井安全生产——漳村煤矿党委加强整合矿井党建工作的探索与实践                                                                                                        

（漳村煤矿党委）

      4、关于建立和完善职工技术创新机制，促进企业转型跨越发展的调研报告                

（集团工会）

      5、基建矿井党建工作新模式的构建及其实现                                    

（李村煤矿建设管理处党委）

 

三等奖（9篇）

      1、企业主导型社区党工委工作着力点的研究和实践                                                

（集团社区工委）

      2、深化国有企业党建工作与生产经营具体工作有机融合的实践与思考                

（常村煤矿党委）

      3、构建“1336”工作新模式，开创主题活动工作新局面——司马煤业公司提高主题活动质量和效果研究报告

                                                                                                                          （司马煤业公司党委）

      4、在科学发展观时代背景下弘扬石圪节精神应把握的几个因素                            

（王庄煤矿党委）

      5、“望闻问切”思想政治工作法                                                                    

（工程公司党委）

      6、提升基层党支部联席会质量的方法研究                                                                  

（机械公司党委）

      7、转型跨越发展时期员工素质及能力建设的研究                                                      

（铁运公司党委）

      8、调动企业基层党支部和党员创先争优积极性问题研究                                        

（五阳热电厂党委）

      9、加强人才支撑体系建设，为集团公司“三地一新”发展战略提供安全可靠高效的信息化服务

                                                                                                                     （通信公司党支部）

 

 

(供稿人：钟  军）

责任编辑：杨萍