余吾煤业：精准施策让“两学一做”不流于形式

　　在开展“两学一做”学习教育工作中，余吾煤业公司精准施策抓实抓细，切实把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每一名党员，让学习教育落地见效，不流于形式。

　　余吾煤业公司突出学习重点，把学习系列讲话作为理论武装的重中之重，引导党员和党员干部读原著、学原文、悟原理；抓好党内组织生活制度落实，抓实“三个一”活动落实与“党员积分制”、“党员四包”等工作措施有机结合。层层压实责任，坚持以上率下，领导带头，按照“有严密的组织体系、严谨的学习计划、严肃的纪律约束、严格的考核标准”四严要求，使之成为组织学习教育、检验学习成效的刚性约束。

　　该公司把握合格标准施策，在2016年度的民主评议党员的过程中，全体党员对照“六查六看”看合不合格。结合岗位实际，落实党员干部联系群众制度、落实党员动态承诺制度。引深标志型安全帽管理，要求党员在井下带标志帽、在井上窗口服务岗位挂牌上岗，全面推行党员标识化、分级管理。让党员亮身份、明责任、作表率，树立党员干部的先锋形象。

　　该公司始终围绕中心工作，将党政同责落实到每一片阵地，紧盯安全生产和经营发展等方面存在的问题，寻良策、抓整改。全面从严抓好井上下质量标准化工作，以工程质量保安全、促生产；加快推进完善“大超前”经营管理模式，努力实现企业经营的高度管控；同时，重点整治“不作为”突出问题，用整治工作树立规矩意识，筑牢言行标尺，使“两学一做”学习教育落地见效。

(文/ 黄廉清 申婷婷)

责任编辑：孔静