王庄煤矿扎实做好“学、做、改”让“两学一做”学习教育落到实处

　　自开展“两学一做”学习教育以来，王庄煤矿精心组织，扎实推进，坚持学在深处、做在实处，确保学习教育取得实实在在的效果，为打赢矿井度危脱困攻坚战提供坚强的政治保证。

以“学”筑基 学深悟透

　　“要学深悟透‘两学一做’的精髓”，“两学一做”学习教育推进会上，该矿党委书记胡水龙向领导干部提出了要求。为确保“两学一做”学习教育顺利开展，该矿成立了“两学一做”学习教育协调督导领导小组，采取巡回督导和随机抽查相结合、资料查阅和定期座谈相结合的方式进行督导，形成了“学习——督导——整改——再学习”的循环管理，确保学习教育取得实效。制定了详细的学习计划，明确了学习内容，每月开展一次中心组学习，原原本本、逐条逐句学习党章党规和习近平总书记系列讲话。同时，不断拓展“两学一做”学习方式。该矿党委以“三会一课”等组织生活会为依托，每周召开一次支部会议组织党员集中学；充分利用QQ、网站等新媒体，及时推送“两学一做”相关知识，供党员随时学。

　　为保证党员干部学深悟透，在学习过程中，该矿坚持联系实际学，要求党员干部立足岗位，把自己摆进去，真正做到学思结合、学有所行；坚持带着问题学，放下架子，对照标杆找差距、查弱项、补短板；坚持正反借鉴学，从正面典型中学习经验、见贤思齐，从反面典型中汲取教训、自警自省。

以“做”立标 躬行实践

　　两学一做，基础在学，关键在做。该矿党员干部参照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的标准，把“四讲四有”落在真抓实干的具体实践上，推动党员干部在思想和行动上先人一步，快人一筹，做好示范引领，用实际行动号召党员做创先争优的标杆。

　　该矿将“两学一做”学习教育与安全生产、经营管理、节支降耗、创新创效工作紧密结合起来，广大党员干部在工作生活中积极以身作则，积极参加节能降耗、科技创新、技术改造、合理化建议等活动，推动了矿井健康发展。比如机电党支部党员通过对井下架空人车进行自动开停改造，有效避免了设备空载运行，每天可节省800多度电；而机修厂的几名首席技师，作为清一色的党员，更是把技术送到了队组。该矿将“两学一做”学习教育与服务职工群众相结合，党员干部坚持问题导向，把解决好群众难题、服务好群众作为最终目的，开展“圆梦微行动”，义务为居民办实事、解难题，受到了居民们的称赞；成立了党员之家，组成帮扶小组，积极为群众排忧解难。这些活动的开展，为安全生产、队组管理带来了实实在在的效应，让党员的先锋模范作用得到了发挥，更为身边群众树立了榜样，为企业发展增添了动力，成为“两学一做”扎实开展的生动写实。

以“改”增效 即知即改

　　今年六月份，该矿安调科会议室的文化墙上多了一项内容，就是党员轮流每天要公示一条自己在工作中发现的问题或不足。这种勇于自我“揭短露丑”的方式，是该支部党员开展批评与自我批评的一种创新方式。通过“揭短露丑”，自觉、主动、严格地把自己置身于监督之下，保证问题能够得到及时整改落实。

　　“两学一做”重点在改。该矿坚持问题导向，坚持边学边查、立行立改，围绕问题列出学习清单、学习专题，运用党员承诺、集中公示、群众评议等方法，加强跟踪问效、推进限时整改，真正做到了学做结合、以学促做，避免了“两张皮”、知行不一。

　　他们一是坚持领导带头改。领导干部带头学、带头查、带头改。深入查摆，列出问题清单，制定整改措施，明确整改成效；二是抓住问题重点改。按照有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就抓紧解决什么问题的要求，在巩固学习教育成效上狠下功夫，做到把合格的标尺立起来，把做人做事的底线画出来，把党员干部的先锋模范形象树起来，切实让广大群众感受到“两学一做”带来的新变化。三是主动公示督促改。利用公示栏这一平台，对本单位党员干部查改问题进行公示，主动接受群众的监督，提升边学边查边改工作成效。

(文/ 郭惠艳)

责任编辑：孔静