把“信仰”种在行动里——漳村矿扎实开展“党员先锋行”活动实践

   

　　如何将“学的深”向“做的实”转化？

　　如何避免“两学一做”学习教育成为“海市蜃楼”？

　　如何将“两学一做”学习教育与企业渡危脱困、安全生产等工作结合起来，帮助企业冲出泥潭？

　　循着问题的“路线”，漳村矿给出了答案——要想把学习教育搞出特色、搞出成效，就像发射“天宫二号”一样，必须要有一个可靠的“平台”作保障！

　　漳村矿党委开展的“党员先锋行”实践活动就如同“发射平台”一样，让“两学一做”学习教育接了地、有了魂。近日，记者再次走进了漳村矿，寻找融进行动里的信仰......

 

一个共识催生一个行动

 

　　“学党章党规、学系列讲话，做合格党员，不能仅仅停留在嘴上，开开研讨会解决不了啥问题，写写笔记也提高不了觉悟......”，“当前，我们面临的困难、问题比任何时候都要多、还要难、更难办，越是困难越需要我们党员发挥作用......”，早在6月份该矿矿领导的一次“两学一做”学习教育研讨会上，关于如何把“两学一做”做实做出成绩的讨论正在酝酿着......

　　几天后，一份《关于在全矿开展“党员先锋行”主题实践活动》的文件正式下发，对于如何引导全矿党员在安全生产、经营管控、降本增效、思想教育、服务职工等方面发挥先锋模范作用，文件做出了明确的规定。随后就开始通过各类媒体、板报、橱窗、专栏等形式，大力宣传活动中的好经验、好做法，以及活动取得的新成效，在全矿努力营造了浓厚的舆论氛围。

　　“水质过滤器原来是什么情况？浪费水？那么改造以后呢，效果明显怎么样？”这是该矿“党员先锋行”督导组成员到通风队督导活动开展情况时，连续问出的几个问题。为了保证活动开展，该矿特别设立五个督导小组，通过《漳村煤矿“党员先锋行”主题实践活动督导情况汇总表》的形式，每周对支部活动开展情况进行汇总分析、总结经验、梳理亮点，对于存在的问题，提出整改建议和意见，督促进行整改。活动开展以来，五个督导小组已对全矿各支部完成了20余次的巡查工作，向基层支部反馈并跟踪整改了10个方面58条问题，促进了活动绩效的持续提升。

 

一个堡垒就是一面旗帜

 

　　一个支部就是一座堡垒，一座堡垒就是一面旗帜。

　　基础在基层，活力也在基层。该矿将活动开展的触角延伸到各个支部，让每一个支部都成为一个“有效单元格”，把重点放在了解决实际问题上，放在了化解突出矛盾上，让团队力量发挥到了极致。

　　机运队党支部通过把握三种意识形态（即“年少贪玩、家中常有事、漠视管理制度”三种意识形态），采用支部引导教育和党员“1对1 ”帮教的形式，制定帮教跟踪记录表，对长旷人员思想波动情况进行思想跟踪。开拓一队党支部制定出台了2601高抽巷高效掘进管理实施方案，制定了高效掘进责任分解和目标考核，量化了班组的掘进目标，细化了平行作业要求，提升了队组全岩巷掘进效率，8月份较上月多掘进进尺190.8米。抽采队党支部开展了“岗位大练兵”活动，重点对瓦斯抽采工、电工等特殊专业进行岗位技术练兵活动，通过技术人员理论现场授课，业务骨干进行现场技术指导，针对性地对常见设备故障进行解剖式讲解分析，使职工真正掌握有关事故处理的方法。

　　不仅有生产一二线党支部的“激励比拼”，也有地面生产党支部的“你争我夺”。洗煤厂党支部组织党员干部进行的“红色攻关行动”——加压过滤机进气阀修复利用项目，直接节约费用15000元，并得到矿“当月返现”的红包激励。选矸车间党支部制定了“预想、预测、预知、预警、预防”五预工作法，通过党员讲课、抽查考试，让职工在上岗前对本职岗位的安全环境、安全工作流程、现场隐患防控、上下道工序衔接控制、机电故障排除、假想事故处理等进行全面描述，做到超前预防、超前处理。社区工委组织开展的“幸福15”党员服务日，通过义务家政服务、义务量血压活动、义务清除杂草，涌现出了姬耀南、赵八明、温海全、张平安等一批标杆党员。

 

一个先锋带动一群人

　　 一个人带动了一群人，一群人带动了一座矿，产生了“蝴蝶效应”式的连锁反应。

　　始终把问题装在口袋、放在心里的综采队队长黄炜伟，从上任队长以来，就用坏了三个“问题本”，里面满满的记录着队里每一天、每一道工序、每一名员工发生的或存在的问题，逐条排列逐条落实，以发生问题开始以解决问题结束，黄炜伟的“问题”作风，也感染着队里的其他党员干部。综采队副队长张河兵，面对生产条件恶劣的2503工作面和2206工作面收尾的情况，主动请缨主动跟班义务出工15天，高质量高效率完成了工作面收尾工作。

　　“五连问”支部书记李建中，不仅对自己要求严格，还以“脱口而出”的“五连问”在职工中树立了口碑，先后被他帮教、批评过的20余名“三违”职工先后认识到了错误，成长为班组的“金牌员工”。恒达公司矿灯厂厂长曹志强，研发成功的KL2.5LM“T”系列矿灯，获得国家专利。运销科推土机房工段长王兰田在身患尿结石的情况下，仍然坚持在岗位上处理机车故障，被大家称为“真正的铁汉子”。目前全矿党员在安全生产、经营管控、降本增效、思想教育、服务职工等方面发挥先锋模范作用，共帮助解决实际困难117件，其中安全思想帮教50余人次，转化33人；降本增效方面，节约成本10余万元；形势任务宣讲20余次，受众1500余人，形成了人人思发展、人人为发展的良好氛围。

 

 

(文/ 牛小科 张裕军)

 

责任编辑：孔静