余吾煤业：“两学一做”做到“四个坚持”

　　余吾煤业自开展“两学一做”学习教育以来，按照集团党委统一部署，结合余吾煤业公司实际情况，抓住主要环节、落实工作责任，“四个坚持”使“两学一做”学习教育扎实有序开展。

　　坚持领导带头，抓紧学习教育。按照领导干部先学一步、多学一些、学深一层要求，制定了详细学习计划，发放了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习资料。每月党委中心组组织集中学习，安排自学，学习中采取班子成员领学、边学边讨论、观看视频等多种方式。特别是采取了政工部门负责人讲课形式，收到了良好效果，目前组织部长、宣传部长、纪委副书记都已经分别讲课，按照安排，到今年12月底各部门负责人都将结合工作进行讲课。

　　坚持分类指导，抓实学习教育。余吾煤业700余名党员以中青年为主，60％以上工作在井下，还有部分文化层次偏低人员。针对这些情况，我们除采取了讲党课、集中学习等传统手段外，还把学习进行了“三搬”：一是把学习搬到指端，党章党规、系列讲话等内容发送至微信群、QQ群里面，让中青年党员在指尖上实现自觉学习。二是把学习搬到井下，开通了巷道“两学一做”专题广播，井下党员坐在猴车上就能够学习。三是把学习搬到身边，党支部委员与文化低的党员之间采取“一对一”形式，在工作中、宿舍里与他们进行结对学习交流，确保不让一名党员缺学。

　　坚持问题导向，推进学习教育。余吾煤业在开展“两学一做”学习教育过程中，始终以突出问题导向，坚持边学边查、边查边改。在已经召开的“讲政治、有信念”和“讲规矩、有纪律”两个专题研讨过程中，普通党员每次查摆问题5条以上，处级领导干部10条以上，并对问题整改情况进行通报评议。在民主评议党员过程中，每名党员以“六查六看”为要求，查找问题平均5条以上。余吾煤业“两学一做”学习教育，从一开始就严学严改、常学常改，促使每名党员在严守政治规矩、严守党章党纪、严守职业操守、严守道德底线上都有了深刻认识和明显提升。

　　坚持结合工作，推动学习教育。一是与“危机、使命、担当”主题教育活动相结合，公司层面深入基层组织宣讲两次16场，增强了广大党员立足岗位做奉献的工作热情。二是与党风廉政建设相结合，举办了“党章党规党纪学习竞赛活动”，编印了《图说<准则><条例>》画册，直观地明白了《准则》《条例》中相关规定，初步构建了“2+3”廉洁从业风险防控体系和“3+6”监督执纪问责新模式。三是与党建绩效管理相结合，将基层党建管理、“三会一课”执行情况等有机串联起来，每月对党支部进行考核，让数据说话，凭绩效说事，切实将“两学一做”学习教育落到了实处。

（文/王红卫）

责任编辑：孔静