来源: 本站 时间:2016-09-09 10:39:14
在开展“两学一做”学习教育中,王庄矿不断探索学习教育方法,提高基层党支部战斗力,精准发力,确保“两学一做”学习教育掷地有声。
注重学习研讨,在“学”上提高党性。王庄煤矿以“两学一做”学习教育为抓手,在全矿党员中广泛开展了“学党章,讲党章,写党章,践行党章”活动,各支部以党章党规、习近平总书记系列讲话为学习重点,以“四讲四有”党员教育为基础,把党要管党,从严治党的具体要求落实到各项具体工作中。截止目前,矿领导班子成员先后开展了“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”专题研讨,研讨会上,每位班子成员结合工作实际和自身经历,逐一进行了发言,展开了热烈讨论,既谈认识,也谈不足和努力方向。纷纷表示将牢牢抗好肩上这份沉甸甸的责任,以上率下,不忘初心,继续前进。各基层支部书记也及时组织党员,结合实际工作,通过集中学习、小组讨论等方式开展学习教育。同时各政工部门包保小组,每月不定时深入包保基层党支部,指导支部开展学习教育,提升党建工作水平,在全矿形成了上下联动,齐心协力的活动氛围。
注重问题导向,在“做”上务求实效。针对解决基层党支部建设中存在的具体问题,研究制定了《关于进一步加强基层党支部建设的通知》,加强了骨干力量建设,构建了“五位一体”格局,建立了包保机制,全面提升了基层党支部党建工作科学化水平。针对学习形式单一、效果不好的问题,在全矿职工中开展了“创作以党章为主要内容的书法作品征集活动”,弘扬爱党热情,营造出了学党章党规、学系列讲话的浓厚氛围。针对党费不严格、不规范问题,该矿把《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,列入“两学一做”必学内容,要求各党支部认真抓好学习、深入专题研讨、全面自查自纠,有效规范党费收缴、使用和管理,切实增强了党员的党章意识。针对个别党员精神懈怠,宗旨意识不强问题,我们完善了党员日常考核评价机制,对实绩突出的在“七一”表彰会上进行表彰。针对组织生活不经常、不严肃的问题,矿领导带头落实领导干部双重组织生活会,每人确定了一个支部联系点,全程参与、跟踪督导,推动了组织生活规范化、经常化,既为全矿党员干部立好了标杆,也为“两学一做”学习教育的良好开局做出了表率。
注重知行合一,在“促”上凝聚活力。“两学一做”的扎实开展,进一步激发了干事创业的热情和活力。一方面广大党员把学习教育与做好本职工作有机结合,立足岗位、履职尽责,呈现出“状态好、干劲足、动力强”的新面貌。相继涌现出了一批先进典型:有工作不计报酬,劳动不计得失的“明星”机电技术工李红锡;有坚持“四不放过”的原则,安全生产的有心人,瓦斯员郭忠平;有热爱钻研创新的党支部书记徐志强;有讲信用、守诺言,工作不偏不倚的外事办主任戎震东;有全心全意照顾瘫痪妻子20年,乐于助人的退休老党员李宏奎……他们的优秀事迹、优良品德展现出了我矿党建工作新风貌,营造出了“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。另一方面突出宣传引导,着力营造良好氛围。开设专题专栏,充分利用“两学一做”学习微信群、QQ、网站等新媒体全面反映学习教育进展、基层创新做法、党员学习体会,进一步提高广大党员的参与度和知晓率。同时,精心制定宣传方案,加强与电视、广播等新闻媒体衔接,通过深度报道和重点报道,大力宣传了我矿学习教育的特色、亮点和成效,极大地调动了全矿党员履职尽责、争做合格党员的积极性。
( 文/ 杨磊)
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