古城煤矿坚持“三注重”推进“两学一做”

　　古城煤矿建管处党委将“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，周密部署，精心组织，坚持将“三注重”贯穿到学习教育的始终，并取得了良好成效。

　　注重分类指导。针对基建矿井建设期间基层各党支部的不同特点，制定不同的学习方案，有效解决学习教育“一刀切”“大水漫灌”等问题。运输队党支部针对党员人数多、差异大、分布广等特点，印制教育资料，作为党员的“口袋书”，方便党员和入党积极分子随时阅读学习。皮带队党支部发挥组织优势，坚持抓好堡垒筑强、素质提升、先锋示范等工程，引导队组党员争做矿井发展带头人、安全生产领路人和矿区和谐热心人，凝聚起强大正能量。机关党支部针对党员人数重多、分布科室范围广等特点，引导机关单位党员把学习融入工作、融入日常，严格实行“三会一课”等制度，把个人自学和集体学习结合起来，做到支部学习有计划、个人学习有笔记、集中学习有记录，有节奏完成各项学习任务。生产服务党支部和生活服务党支部作为窗口单位和服务行业，坚持开展“满意在后勤”活动，把党员意识和服务意识融合在一起，推动党员在提高服务质量、争创“党员标兵岗”“星级窗口”中提升党性修养，发挥先锋模范作用。

　　注重创新方式。充分利用自办媒体《古城简讯》、《古城之声》、《古城画报》、《古城网站》报刊杂志、微信、网络平台等载体，开辟专栏专刊，深入学习了党章党规，把握习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑。同时，为了进一步提高党员干部参与学习的主动性、互动性和党课内容的针对性，还主动创新学习形式，开展了微课堂教学和QQ课堂，利用网络信息化手段，打破学习的时空界限，将授课的内容制作成微课件，上传至支部QQ群或者微信学习群，做到人人当主讲，个个上台讲，实现了党员教育学习的多媒体、开放式和全天候。通过创新学习之举，既改变了传统党课单一地邀请领导、专家讲授的模式，变成人人参与的“大讲堂”，又有效拓展了支部“三会一课”形式，创新了党员教育的方式方法，增添了党员经常性教育新活力，使微课堂成为了展示党员风采和历练党性的舞台，提高了每位党员干部参与学习的积极性和主动性。

　　注重示范引领。该处党委成立了以主要领导为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的学习教育领导小组和督导小组，分工明确，责任到人；发挥领导干部“关键少数”的先锋模范作用，并将活动延伸到“末梢神经”，带动普通党员大多数投身到学习教育中，形成上行下效、你追我赶的良好氛围。同时，坚持示范引领作用，在基层各党支部深入开展了“四诺三比一争优”的“党员先锋行”主题实践活动，在矿井建设中涌现出了许多可歌可泣的“忠诚实干、干净担当”的先进典型和感人事迹，全处党员干部牢记使命，阵地挂党旗，党员亮身份，个个争当先锋模范，人人践行“两学一做”，在巷道掘进、安全管理中筑起坚实堡垒，充分体现了“哪里有困难和危险、哪里就有党组织和党员冲在前面”。矿井攻坚期，原抽采部部长李增军发挥党员模范作用，在基建矿井的抽采工艺改革上，他主动探索、积极实践，团结带领部门人员积极进取，创新改革，采用“速封式注浆囊袋”封孔工艺取代了原来的“两堵一注”封孔方式，使钻孔抽采浓度提升了70%，抽采量提升了100%以上，为矿井的安全生产建设做出了自己应有的贡献，他本人也被山西省国资委荣誉评为全省国企的“优秀共产党员”，并荣幸推选为古城建管处唯一出席长治市第十一次党员代表大会的党代表。

（文 武玉生）

责任编辑：韩鹏飞