常村煤矿“两学一做”学习教育重建言纳策

　　自开展“两学一做”学习教育以来，为有效提高学习教育的针对性，常村煤矿党委瞄准企业经营管理实际，通过积极广泛开展征集合理化建议活动，听取员工群众心声，回应员工群众的“关切”，使学习教育得以扎实开展。

　　该矿党委始终注重倾听员工心声，各分管系统领导利用调度会、中心组学习等机会听取各单位负责人对“两学一做”工作进度的汇报。同时，他们还深入到各自联系的调研点，开展谈心活动，从忠言逆耳中找寻“民情”，从质疑声中听出“话外之音”，从批评语里发现“诉求真意”，从意见建议中寻找“金玉良言”。同时，下发合理化建议征集表，向广大员工群众征集意见。
　　经过该矿调研室和相关部门汇总、梳理，他们将征集到的150条围绕安全生产、经营管理、技术革新、节支增效、机电设备及与员工日常生产生活息息相关的意见建议“原汁原味”地汇报给矿党委。矿党政班子本着“有则改之，无则加勉”的态度，积极制定具体整改措施，落实责任，采取积极措施协调解决。
　　该矿还紧紧围绕生产实际，重点对技术革新、节支降耗及剥离生产等方面的建议加以有针对性的实施。其中针对生产技术中心提出的根据新版《煤矿安全规程》，各单位要联合总工办在全矿范围内对规程、措施开展大排查活动，并及时进行复查变更，同时组织各相关业务科室对《常村煤矿安全生产管理制度汇编》排查、修订的工作建议。该矿党政班子组织相关技术部门进行了调研和论证，最终确定了提前组织实施此项工作。

　　据了解，7月12日，安技科联合总工办下发了关于对规程、措施排查活动的通知，21日各队组将排查出的问题上交给安技科，排查出的问题已做复查变更；7月15日，安技科下发了关于修订《常村煤矿安全生产管理制度汇编》的通知，要求各单位于25日将修改意见上交安技科，8月份安技科将对《常村煤矿安全生产管理制度汇编》进行重新修订。

　　上述一系列举措的有效实施，不仅活跃了员工为企业发展建言献策的积极性，还有效地推动了“两学一做”学习教育的扎实推进，为企业实现多角度挖潜，全方位增效奠定了基础。

                                                （文 李文龙）

责任编辑：韩鹏飞