常村煤矿党委“四步管理法”激发党建活力

　　今年以来，常村煤矿党委按照“融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，紧紧围绕矿井安全生产、经营管理等工作实际，大力实施党建工作“四步管理法”，有效激发了党建工作活力，在全矿汇聚起攻坚克难、迎难而上的正能量。

　　素质提升强党性。该矿党委专门成立了党员教育工作领导小组，不断加强对党员的教育管理，制定出了切实可行的党员教育工作方案，对培训教育内容、授课人、培训时间、参训人员等作了明确规定，鼓励党员干部利用业余时间开展自学活动，努力形成党员人人参与学习、人人重视学习的良好氛围。同时，结合“两学一做”学习教育，创新提出了“学、写、讲”党员学习教育“三字管理法”，通过让党员集中学党章、认真写好学习笔记、定期上台讲党课，有效提升了学习效果；充分发挥“传帮带”作用，在党员中大力开展“师带徒”活动，组织年轻党员与实践经验丰富的老党员结对子，老党员言传身教，年轻党员用心学习，使党员之间共同进步，有效提升了青年党员的技能操作水平。

　　创新载体添动力。该矿党委以党建标准化建设为主线，深入开展了党员责任示范区等创建活动，使广大党员干部亮出身份、明确职责、做好表率，带领广大员工立足岗位，积极投身到安全生产工作中；坚持对党支部工作每月一考核、一通报、一奖罚，把党建工作纳入绩效考核中，每月评选优秀党支部1个，并发放流动红旗，召开“互观互检”现场交流会，实现了党建工作闭合化管理。同时，围绕阶段性重点工作，开展了党建项目化管理，真正把党建工作融入矿井安全生产、经营管理等各项工作全过程，汇聚了攻坚克难、迎难而上的正能量。

　　内部挖潜增效益。面对更加严峻的经营形势常村矿党委不断改进和创新形势任务教育的方式方法，丰富创新教育形式和内容，动员广大干部员工认清形势、凝聚共识、坚定信心，在全矿凝聚起创新发展合力。同时，紧紧围绕“去产能、去库存、降成本、补短板、防风险”等中心任务，在全矿党员中积极开展“经济技术创新、劳动竞赛、降本增效、合理化建议、小改小革、修旧利废”、“我为增效献一计”、“人人争当节约能手”和“我是创新好党员”等劳动竞赛活动，充分发挥了广大党员在节支降耗工作中的先锋模范作用，提升了经济效益。

　　质量创优促发展。该矿党委把创先争优活动融入矿井安全生产全过程，在党员中深入开展了“党员安全先行、质量达标创优”主题活动，广大党员坚持每班对现场施工、设备管理、文明生产等各个环节实行对标管理和全过程质量监督，充分发挥了党员在现场质量标准化工作中的带头监督检查作用。同时，该矿严格落实党员干部跟班制度，做到不空班、不漏检，党员干部与员工同下井、同上井，紧盯工作现场查安全隐患，堵安全漏洞，真正做到党员自身无违章、身边无隐患、当班无事故，促进了矿井安全生产平稳发展。

（文 李晓杰）

责任编辑：韩鹏飞