常村矿常抓不懈着力构建作风建设新常态

　　常村矿始终坚持打铁还需自身硬的原则，通过落实刚性制度、倡导务实作为、强化效能监督等有效举措对干部作风建设做到常抓不懈，着力构建风清气正、实干兴矿的作风建设新常态，引领企业在脱困转型攻坚战中创出佳绩。

　　该矿坚持将持续转变干部作风作为企业生存发展之本，坚持依法治企，依法管权，依法管人，建立健全干部作风建设长效机制，引导党员干部模范遵守中央八项规定和双七条规定，严格落实《进一步转变干部作风的十项规定》、《开展干部作风建设整顿行动工作实施方案》等制度和公司关于规范领导干部家庭婚丧嫁娶有关事项报告的规定要求，用党纪国法约束干部从业行为，用制度机制架起了作风纪律的“高压线”，划出了“红线”、标明了“雷区”，增强党员干部的法律意识和法制观念。深入开展“两学一做”学习教育活动，严格按照规章制度办事，令行禁止，上行下效，营造风清气正、实干兴矿的作风建设新常态。

　　该矿各级党组织和党员干部时刻牢记自身肩负的责任和使命，以振兴矿山为己任，积极发挥政治堡垒作用和先锋模范作用，严格按照“三严三实”作风要求，认真履行安全管理职责，始终把矿井的安全生产和职工的生命安全放在首位，常态化的开展创先争优活动，突出超前理念，发挥党员示范区和党员先锋岗的示范作用，严格安全过程管理和岗位过程控制，严查隐患问题，抓好重点工作落实。着力打造一支敢担当、强责任、重实干的党员干部队伍，党员干部模范带头作表率，坚持奋战在安全生产第一线，坚持不懈的抓好专题形式宣传教育，引导让广大职工在困难中看到希望，树立战胜困难的信心和决心，群策群力抓好安全生产工作。

　　该矿不断完善干部作风建设督查机制，组干、纪委监察等部门联合行动，采取不打招呼突击检查，明察暗访、“零点行动”等灵活方式加强作风纪律督查，重点查处违规违纪、作风漂浮、推诿扯皮、工作不力、擅自脱岗等行为，定期通报各级管理干部跟班、值班、干部走动式管理执行情况，进一步整风肃纪，持续改进党员干部工作作风，推动企业转型升级平稳发展。

（文 刘丽艳）

责任编辑：韩鹏飞