余吾煤业党委“两学一做”转作风促发展

　　在“两学一做”学习教育中，余吾煤业党委注重打牢“学”的基础、把握“做”的关键，融入日常工作中，将学习教育与“三严三实”专题教育活动、安全生产经营等工作密切结合，持续加强党性修养，进一步转变工作作风。

　　该公司党委立足抓早、抓实、抓细、抓主动，制定《余吾煤业“两学一做”学习教育实施方案》，成立“两学一做”学习教育小组，明确了“学”的内容、“做”的措施。坚持把调研摸底作为开展学习教育的前提，由政工人员组成调研组，认真听取大家对安全生产、生产经营、党建工作开展情况等方面的意见、建议，把解决问题贯穿学习教育全过程，带着问题学、针对问题改，确保学习教育有的放矢。

　　该公司党委从激发党员的光荣感、责任感和主体意识出发，按照争当明星党员的要求，充分发挥党员引领带动作用，用行动建塑形象，用榜样突显价值，树立了矿井建设中的明星形象。该公司明星党员企管科科长许未明同志，在全公司范围内推行了“经营管控大超前”工作法，实行了成本“短板”管理、“预警”管理，确保了严峻市场形势下降本增效目标的顺利实现。

　　该公司党委坚持把安全生产放在党建工作重中之重来思考，创新实施“党员自身零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”党员安全“四零”工程。全体党员工作考核做到“三包、三保”，党员对所在岗位、所经路线包安全、包质量、包生产任务完成，保证个人无违章、身边职工无违章、所在岗位无隐患和质量问题，让党员身份形象“亮起来”、作用“显出来”。

　　作风决定作为，通过“两学一做”学习教育，党员作风更实了，干劲更足了，在余吾煤业到处呈现出一派“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”新气象。

（文 赵剑 利军）

责任编辑：韩鹏飞