漳村矿“常态化”践行“两学一做”

　　在两学一做学习教育中，漳村矿党委精心组织、周密部署、扎实推动，把党员干部作风转变、安全生产等工作融入其中，使两学一做学习教育常态化，为矿井稳健运营提供了政治和组织保障。

　　该矿建立健全并完善各项规章制度，严格执行考勤制度和请假手续，进一步拓展干部作风督察的深度和广度，通过不定期开展作风督察活动，促使广大党员干部改进工作作风。同时，建立党员干部工作作风档案，详细记录党员干部作风漂浮、违章指挥等情况，并加大考核及问责力度，确保各级党员干部履职尽责到位。

　　该矿广大党员干部充分发挥先锋模范带头作用，积极参与科技创新、技术攻关、小改小革等活动，为企业转型发展和产业链延伸建言献策，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，深刻理解和认识企业严峻形势，主动抓好节支降耗、降本增效及废旧材料物资的回收复用工作，以实际行动与企业同呼吸、共命运。

　　在安全生产中，该矿党员干部坚持24小时值班制，严格执行“三走到，三必到”管理制度，深入井下现场对采掘工作面、重点工程、运输系统环节进行检查。跟班党员干部坚持8小时现场跟班，与工人同上同下，对工作现场的安全状况、施工质量进行全程监督指导。

　　该矿党员将查岗标、查隐患作为工作中的一项重要内容，坚持对每班工人开展岗位标准检查，并带头抓好生产过程中的岗位质量标准化，消现场的安全隐患，为矿井的安全发展提供坚强的政治保障。

（文 李伟）

责任编辑：韩鹏飞