民爆公司党委党建工作：在渡危解困中彰显作用

　　今年以来，民爆公司瞄准2016年度工作目标，立足负重爬坡这一困境，切实提出了“三个三”党建工作思路，真正将党组织的核心作用融入到企业中心工作中，有力发挥党建工作推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。

　　形势教育凝心聚力。结合集团公司每季度召开的形势与任务发布会，面对煤炭形势持续下行，对照国内、省内、同行经济形势利用各类会议、阵地等宣传当前形势及应对措施，增强了职工的责任感、紧迫感、担当意识和战胜困难的信心，把艰苦创业过“紧日子”“穷日子”的思想渗透到每一名职工。正如车间员工所说，“现在是我们企业最艰难的时刻，形势无法改变，唯有改变自我、提升自我、适者生存，我们才会有更好的明天”。
　　四好班子率先垂范。“火车跑得快，全靠车头带”，该公司党委一抓班子风气，通过制定班子作风建设考核标准、群众满意度测评表，定期测评、定期通报，做到了“可定义、可量化、可操作、可考核、可追究”的“五可”要求，一月一落实、一季一评价；二抓政治学习，倾全力抓好中心组学习，将“学习讨论落实”“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育贯彻始终，结合工作重难点组织一季度召开一次专题研讨；三抓团结协作，充分发挥各级一把手“领头羊”的核心作用，班子成员相互合作、密切配合。
　　创先争优树标立杆。今年以来，着力加强道德体系建设，推进每季开展一次 “道德讲堂”专场“道德讲堂”、“道德银行”“道德经典诵读”实现常态化、制度化、特色化，感知道德故事、增进道德力量；持续开展道德模范评选，坚持抓好“感动潞安人物”选活动，

　　大力宣传与企业同命运、共甘苦，为企业做奉献。

　　廉政建设保驾护航。该公司党委、纪委紧抓“两个责任”落实，加大了廉洁文化宣传教育力度，以教育树廉、活动促廉、机制保廉为载体，大力学习优秀共产党员干部的情操风范，同时通过党员干部民主生活会、党委中心组、党员民主评议、党员干部廉洁谈话等多种形式全面加强对单管领导干部和广大职工的提醒、警示反思驾驭。公司还利用多媒体网站、牌版、标语等方式大力宣传中央“八项规定”等廉洁建设内容，建设了廉洁文化长廊等，在公司营造了浓厚的廉洁文化氛围。该公司还不间断的安排开展了廉洁座谈会、廉洁征文、发放廉政资料等多项活动，加大监督检查力度，有力促进了公司风清气正，助推各项工作再伤新台阶。  

　　文明创建抓常重效。该公司党委牢记“群众利益无小事”工作理念，把“知民情、解民忧、暖民心”作为经常性工作。书记、工会主席和后勤领导定期到“两堂一舍”体验生活，不定期民主测评，实时掌握民意并形成了制度化、常态化；通过开展各种文娱活动，丰富了职工业余文化生活，在矛盾纠纷排查和信访稳定方面，设立了每月19日为信访接待日，变职工群众上访为领导干部下访，走访职工群众，听取职工诉求，关注反映热点，及时化解矛盾，稳定了企业发展大局。同时，该公司定期开展扶贫帮困工作，并开展了“动真情、献爱心、送温暖、办实事、比贡献”及文明窗口创建等一系列活动，激发广大职工工作创业热情。
    　　发展路上党旗飘扬，党建的稳固助推了企业渡危解困、持续发展，公司将在“十三五”写下新的篇章。    

（文 韩玉）

责任编辑：韩鹏飞