余吾煤业： “三个突出”推进“两学一做”学习教育

       “两学一做”专题学习教育开展以来，余吾煤业公司以“突出学习实效、突出作风转变、突出工作提升”为目标，“学”字当头、“做”处着力，制定了《学习教育方案》，编制了《工作责任分解表》，建立了“五项制度”， 在广播、电视、网络、报纸和橱窗中，开辟了“两学一做”专栏专版，已编印下发了工作简报31期，保证了“两学一做”学习教育高标准推进。

       突出学习实效。按照集团党委《实施方案》总体安排，为保证学习效果公司党委做到了计划具体、内容丰富。一是组织学习了党章党规、习近平总书记系列重要讲话等内容。截至目前，已组织党委中心组学习3次，个人自学3次，做到了集中学习和个人自学相结合。二是按照“两学一做”专题学习教育要求，公司党委召开了“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”两个研讨会，研讨中讲清了“两学一做”内涵，做到了在学习中讨论，在讨论中学习，为大家提供了相互交流、相互学习的机会。三是为了提升学习成效，公司党委把“两学一做”学习教育进行丰富延伸，将讲党课活动延伸到党支部，公司47个基层党支部书记，结合实际讲了党课；同时在政工部门推行每周一学习活动，采用你讲我学、我讲你学的互动形式，实现了政工干部自身素质提升。

       突出作风转变。“两学一做”既是作风建设上的新路标，也是基层党员干部做人做事的基本准则。一是全面落实“两个责任”清单。层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，落实了党风廉政建设“红线管理”和一票否决。二是积极推进“六权治本”。明确了各职能部门权力和责任的“两个清单”，绘制了“岗位廉洁防线防控图”，建立了“五个环节一张表”的党委公允价格监督管理办法。三是强化监督执纪问责。编印了《图说<准则><条例>》画册，初步构建了“2+3”廉洁从业风险防控体系和“3+6”监督执纪问责新模式。四是用好“正反”两面典型“镜子”。 照正面镜子，积极宣传了公司近年来选树的劳动模范、优秀共产党员先进事迹，营造了“学先进、找差距、改作风”浓厚氛围；照反面镜子，以严重违纪违法案件为“镜”，深入剖析了反面典型违纪违法的思想根源，增强了各级干部践行“两学一做”的思想自觉和行动自觉。

        突出工作提升。余吾煤业公司开展“两学一做”学习教育，最突出成果是矿井安全生产持续稳步，最明显的成绩是经营管理结出硕果，最大变化是党支部建设长足发展。一是在安全生产工作方面，深入贯彻落实集团党委“三个三”的工作部署，坚持党政一体化管理，充分发挥党委、支部、党员三大作用，上半年原煤产量和掘进进尺实现了时间和任务的双过半。二是在经营管理工作方面，制定出台了“经营管理工作流程”，认真落实集团增效应促发展各项措施，在煤炭市场持续疲软的情况下，销售收入和利润双双取得好成绩。三是在基层党建工作方面，提出了余吾煤业党建工作“136”工作思路，在推行“一队一特色”工作建设过程中，各党支部呈现出工作热情高、工作效率高的“磁场效应”， 党支部活动室、档案管理、会议记录全部达标，党支部、团支部、分工会组织机构全部上墙，党支部工作布置、安排、考核与队组工作完全同步融为一体。

       随着余吾煤业公司“两学一做”学习教育的深入开展，学习教育成果惠及到了安全生产、经营管理、基层党建工作的方方面面，推动了矿井建设有序稳步发展。 

(文/ 王红卫)

责任编辑：孔静