余吾煤业：七项措施助力“两学一做”

    余吾煤业层层分解目标任务、明确工作要求、细化活动步骤，确保“两学一做”学习教育进展顺利、效果良好。

　　列出“一张任务清单”。实行清单式推进、责任化落实，确保落到实处。

　　搭建“两个交流平台”。利用余吾煤业官网建立“两学一做”专题网站，为全体党员搭建学习交流平台；利用“余吾煤业”微信公众平台，弘扬红色文化、传播正能量。

　　做好“三个注重结合”。一是与党员模范作用发挥相结合，通过“亮身份、亮形象、亮承诺”，争当创新、创效、创优“先锋”，发挥党员模范作用；二是与党支部建设相结合，通过编印《党支部工作手册》，建立党支部对标提升、晋位升级制度和党支部目标责任“双化”机制，建立过硬党支部；三是与企业脱困转型相结合，通过建立“党员创新创效工作室”，推进治亏创效工作扎实开展。

　　实行“四个层级评价”。划分党员、党小组、党支部、党委中心组四个层级，建立相应的学习教育检测和评价标准，实现多层次、标准化、全过程的考核评定，检验学习教育效果。

　　实现“五个全面覆盖”。学习教育全面覆盖到党员领导干部、普通党员、离退休党员、家属党员、流动党员。针对在岗党员，通过“三会一课”、组织生活会等形式，开展学习教育；针对长期在家属区居住的离退休或家属党员，通过建立党员学习室、入户送学等形式进行学习教育；针对外出创业党员，按照集中居住地建立临时党小组，利用QQ群、微信群、微博等网络平台学习交流；针对在外地居住的离退休党员，通过邮寄学习资料的方式，实现学习教育的全覆盖。

　　确保“六项制度落实”。通过领导班子成员、党员干部、在职党员、离退休党员等不同层次，建立问题清单和销号制度。在此基础上，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等各项制度，达到学习提升、问题销号、整改提高的目的。同时，建立党支部联系党员制度，通过谈心谈话、电话访谈、网络联系等渠道，实现党员动态管理。

       借助“七大工作载体”。通过开展党员答题、手抄党章、微党课评选、党员活动日、党员廉政警示教育等工作载体，确保“两学一做”学习教育知行合一、学做结合。

(文/ 李小辉  闫小波)

责任编辑：孔静