五阳矿推进“两学一做”学习教育重实效

       五阳矿在开展 “两学一做”学习教育中，紧密结合矿井发展实际，把基础在学，关键在做与推动矿井改革发展稳定、完成今年的各项目标任务、解决职工群众的实际困难相结合，努力以学习教育的实际成效转化为推动矿井发展的原动力，进一步提升了党建工作科学化管理水平，为推动企业脱困转型发展提供强大的思想动力和政治保证。

        该矿结合党员和党员领导干部不同对象，不同层次，明确相应的学习内容、学习重点和具体要求，在具体学习过程中，领导带头学习，统筹开展学习，结合实际学习，带着具体问题学习，对照先进典型学习，切实把学习成果付诸于实际工作中，进一步引导全体党员进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，在安全生产、重点工程、重点工作、创新创效等各个方面发挥好先锋模范作用。

       同时，该矿找准学习教育与安全生产的结合点，大力开展安全文化建设，深化“五查五反”活动，大力宣传贯彻执行新版《煤矿安全规程》，通过党员亮身份，和“三违”人员、“不放心”人员帮教结对，切实提高全员的安全意识和自主保安能力，促进安全生产；主动融入中心工作，制定对应的方案、计划、措施，确保重点工程、重点工作的顺利推进和重点指标的全面完成；围绕276个工作日的新要求，主动思考、主动担当、主动解决问题，把事故率降下去，把质量抓上来，提高单产单进水平，实现矿井高产高效。

      该矿大力加强思想政治建设，加强心理梳导，引导职工群众保持合理心理预期，增强应对危机的综合承受能力；增强服务意识，畅通职工诉求表达渠道，建立联系职工、贴近群众的有效平台和载体，深入推进“五和六型”幸福社区建设，为企业的改革发展创造条件，为职工家属创造和谐幸福的家园。

(文/ 陈育新)

责任编辑：孔静