地平线下筑堡垒——记集团创新型模范党支部余吾煤业综采一队党支部

       素有“铁军”之称的综采一队是余吾煤业的主采队组，多年来在各大“战场”上立下了赫赫战功，无论是工作面出现冒顶还是过断层，他们总能协力奋战，化险为夷，以攻无不克、战无不胜的精神赢得了广大干部职工的赞誉。综采一队创建的工作面被评为全省煤矿“精品工程”，并荣获全国总工会命名的“工人先锋号”，今年又被集团公司表彰为创新型模范党支部。

       综采一队作为一支敢打硬仗、能征善战的队伍，他们必定有一种精神作为支撑，而这种精神的养成恰恰是日常文化素养的一种积累，更是一种力量的感召，这一切的源泉，一切的核心均来自于队组的战斗堡垒——综采一队党支部。该党支部共有党员14名，其中大专以上文化程度10人，平均年龄36周岁，是一支知识化、年轻化、富有开拓精神的团队。他们解放思想、与时俱进，运用科学知识指导和服务安全生产，让科学发展观在百米井下熠熠生辉；他们立足实际创先争优，做思想工作耐心细致、循循善诱，不断理顺关系、化解矛盾，把党组织的温暖送到了职工的心坎中。

        文化引领，打造廉洁高效团队。综采一队党支部不断创新管理方法。一是开展了“党员热线通，服务零距离”活动，通过“职工诉求平台、服务志愿小组、快速服务流程”，将职工被动接受党员服务转化为职工主动提出服务诉求+党员主动了解职工困难；将党员的个体作用发挥转化为“个人+团队”作用发挥，提高了服务质量和服务效率。二是开展了“安全诚信积分考核机制”。根据职工的作业行为和“三违”行为为每一名职工打分，将职工分为“放心职工、警告教育、重点监督、下岗培训”四个阶段，有针对性的进行“分段教育”，使职工安全教育工作取得更好的实效。三是开展了“三个文化”建设。通过“窗帘文化”让职工体会到综采一队是一个温馨的大家庭；通过“墙面文化”向职工展示了亲情文化、安全文化、德育文化；通过“椅背文化”使潞安理念、道德经典、安全警句等知识在无形中灌输到职工的脑海之中。

       主题活动，锤炼党员过硬素质。综采一队党支部在两学一做、创先争优、三严三实等主题活动中结合生产实际，推出了“六个一”学习活动，使全队党员的综合素质大幅提升，并带动了员工学习上进的热情。为改善工作作风，锤炼队伍，提升执行能力，构建队组特色管理文化，他们把主题活动与员工素质提升相结合，提出了“三精”要求，即个人出精气、班组出精品、队组出精神。经过推行运用，员工的个性特长被挖掘出来，工作热情得到释放，班组精品创建成绩显著，团队的精品意识得到了强化，队组已经逐步形成了自己的文化特点。面对生产实践中遇到的困难，党员发挥先锋模范作用，带动员工积极想办法、出主意，主动提出解决方案，把被动灌输式的教育转化为主动的自我提升，无论管理团队还是一线班组，处处体现出和谐高效的氛围。

       临危不惧，攻坚破难逞英豪。2015年12月中旬，担负着余吾煤业公司主要生产任务的综采一队所在的工作面突发压力异常显现，工作面液压支架倾斜，不能向前推移，生产陷入停顿。面对险情，许多人悲观失望。紧急关头，综采一队党支部立即组织召开会议，统一思想，坚定信心。通过现场查看，认为压力已经完全释放，只要赶在下一次压力到来之前及时治理，就能使工作面迅速恢复生产。为了抓住这稍纵即逝的机会，队长张建华、书记宋晓波亲自下井带班盯现场，摸爬滚打带头干，挑顶、卧底、刷帮、支护，调整支架、清理浮煤、处理转载机……工作繁忙而有序，治理效果十分明显，仅仅用了4天的时间，工作面就恢复了正常生产。正是在这样一个年富力强、奋发有为、团结协作的团队，综采一队战胜了地质条件复杂、涌水量大、瓦斯最高等困难，2015年，完成原煤生产300万吨，并实现了安全生产无事故。

       小改小革，吹响创新“集结号”。多年来，该支部紧紧围绕安全生产工作中遇到的难题进行调查研究，建立“难题攻关小组”，自主研制了许多小改小革，有效的解决了作业现场遇到的困难。如“螺旋式拔销器”很好的解决了工作面U型销拔出难的问题；“端头尾回柱装置”有效的解决了老塘被压死的单体柱、π型梁回收难的问题；“钢丝绳拆分装置”有效的降低了拆分钢丝绳所需的人力。通过技术攻关，该党支部还进行了“采煤机调高系统改进”、“Y型通风试验”、“ 防止皮带掉底托辊装置”等30多项改革创新项目，大幅降低了责任事故和机电故障，为综采一队安全生产任务的圆满完成提供了坚强的技术保障。

       综采一队党支部之所以能够一呼百应，之所以有这样的号召力和凝聚力，是因为他们把职工群众的利益放在第一位，长期坚持开展具有鲜明特色的党员帮扶活动的结果。一是开展党员对经济困难户的帮扶活动，在经济上、情感上对困难职工给以帮扶。上半年，综采一队党支部共走访困难职工21人次，在帮助他们解决燃眉之急的同时，还根据他们的具体情况研究出台了长期帮扶措施；二是在全体员工中开展对“后进”员工的帮扶活动，有6名长期请病假的员工因为党员干部的帮扶重新走上了工作岗位，3名在工作中经常违规、违章的员工经过帮扶，改变了麻痹大意、随心所欲的习惯，从而形成了“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。

       余吾煤业公司综采一队党支部就是这样一支富有创新开拓精神，能够团结带领员工与时俱进，不断以优异的成绩践行科学发展观的年轻的基层党组织，他们集许多荣誉于一身，又总是保持着清醒的头脑，时刻准备着轻装上阵，在新的征程上作出更大的贡献。

(文/ 李宁 王鹏)

责任编辑：孔静