党旗招展新风扑面——余吾煤业党委“两学一做”转作风促发展

          在“两学一做”学习教育中，余吾煤业党委注重打牢“学”的基础、把握“做”的关键，融入日常工作中，将学习教育与“三严三实”专题教育活动、安全生产经营等工作密切结合，持续加强党性修养，进一步转变工作作风。

学在细处强信念

        “两学一做”学习教育，基础在学。在集团“两学一做”学习教育实施方案印发后，余吾煤业党委立足抓早、抓实、抓细、抓主动，制定《余吾煤业“两学一做”学习教育实施方案》，成立“两学一做”学习教育小组，明确了“学”的内容、“做”的措施。坚持把调研摸底作为开展学习教育的前提，由政工人员组成调研组，认真听取大家对安全生产、生产经营、党建工作开展情况等 方面的意见、建议，把解决问题贯穿学习教育全过程，带着问题学、针对问题改，确保学习教育有的放矢。

        “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”7名党员齐刷刷地举右手，面向党旗，大声道出自己对党的一片赤诚。这是综采预备队党支部召开的“两学一做”现场党课上党员重温入党誓词的场景。

        该矿在网站、电视、广播、微信平台开设“两学一做”学习专栏，宣传学习内容，交流工作，形成学习教育全覆盖、常态化；在各基层党组织中开展手抄党章、学思践悟、向建党95周年献礼”、重温入党誓词等活动，引导广大党员干部在“学”中自觉凝魂聚气、深学深悟，使党员干部养成了日常学、主动学、深入学的自觉性。

强基固本抓党建

        基层党组织是党的“肌体”，党员是肌体“细胞”。“细胞”合格，“肌体”才强健。余吾煤业党委从激发党员的光荣感、责任感和主体意识出发，按照争当明星党员的要求，充分发挥党员引领带动作用，用行动建塑形象，用榜样突显价值，树立了矿井建设中的明星形象。“明星党员”由各党支部推荐、组织部考核、公司党委研究审定的方式产生。2016年以来，相继评选出了“生产明星党员”、“技术明星党员”、“敬业明星党员”、“创新明星党员”、“安全明星党员”。

       在此基础上，以“两学一做”学习教育为契机，按照“抓整改、破难题、补短板”的思路，修订完善党建绩效管理评价细则，分层次明确各项党建工作的标准要求。层层签订党建工作目标责任书，实行党建任务一月一反馈。明确了问责方式和问责程序，对落实党建工作任务交办不到位、履行党建工作责任不力的人员，进行责任追究。

       坚持“三会一课”制度，该矿政工部门党员干部要参加包联基层单位“三会一课”等组织生活，每月检查一次党建工作，每季度为党员上一次党课。同时，班子成员以普通党员身份参加所在支部的组织生活，做到“四个一起”，即与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。采取重温入党誓词、集中学习、举行党课、组织专题研讨、参观教育基地、警示教育、志愿服务等形式，增强党员在党意识。

做在实处当表率

         “我在工作中当先锋做表率，坚决做到安全零‘三违’，做一名合格党员……”在6月份“安全生产月”开展的党员安全零“三违”活动中，要求每名党员作出零“三违”承诺，并立足岗位进行践诺。

         余吾煤业党委坚持把安全生产放在党建工作重中之重来思考，创新实施“党员自身零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”党员安全“四零”工程。在全体党员工作服上绣党旗，亮明党员身份。推行党内评先安全一票否决制度，工作考核做到“三包、三保”，党员对所在岗位、所经路线包安全、包质量、包生产任务完成，保证个人无违章、身边职工无违章、所在岗位无隐患和质量问题，让党员身份“红起来”、形象“亮起来”、作用“显出来”。“爱岗敬业苦为乐、煤海学技奉献多”的综采一队姚红斌同志，就是众多代表的佼佼者，他一直奋斗在综采战线上，从一名普通的采煤工成长为队里的技术能手，他把多年来自己总结的电气检修的实践经验，总结为“心、眼、口”检修法，工作面几次重大隐患都被他发觉并处理好。

        作风决定作为。通过“两学一做”学习教育，党员作风更实了，干劲更足了，在余吾煤业到处呈现出一派“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”新气象。

(文/ 赵剑)    

责任编辑：孔静