民爆公司：创新“三个一”学习模式 扎实推进“两学一做”

        近日，民爆公司为进一步开展好“两学一做”学习教育，使“两学一做”常态化，创新学习模式，探索建立 “一周一课一考”这一特色鲜明、形式新颖的“三个一”学习平台，为党员干部“加油补钙”，不断增强党员干部的党性修养和法纪意识，提振党员干部严于律己、勇于担当、勇于奉献的精气神，初步形成规范化、制度化、常态化的学习机制，有效促进党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，推进“两学一做”学习教育纵深开展。

背景与起因：

        民爆公司党建工作有着良好基础，尤其是通过开展“两学一做”学习教育以来，广大党员干部的党员意识、政治意识明显增强，不断推动党建工作迈上新台阶。但是，工作中也发现一些值得深思的问题，主要是：部分党员干部党性意识动摇，组织观念淡化，工作态度消极怠慢，责任落实不到位，重点工作推进缓慢等问题。

        围绕上述问题，民爆公司紧紧抓住问题这个“牛鼻子”, 强化问题导向, 抓牢“两学一做”“学-做-改”这一主线, 在全公司中层以上党员领导干部中开展以“两学一做”为主要内容的“ 一周一课一考 ”学习活动，以学为基、以考促学、以学促改,推动党员干部把自己摆进去,查思想、找差距、挖根源,对照四讲四有新标准检视自己,下大力气解决理想信念不坚定、党的意识淡化、宗旨意识淡薄等问题,真正拧紧思想上的“总开关”,把好头脑中的“总闸门”,实现党员教育新常态。

做法与经过:【关键词】“一周一课一考”

        “一周一课一考”即公司每周科学制定学习计划，将党章党规党纪等知识纳入学习内容，精心为党员干部备上精神食粮，供学员自学,并在公司周一办公会上现场对学员上周学习情况进行电脑随机抽考，以此检验学员对上周所学知识是否吃透，是否真正消化吸收。如今，周一办公会不仅是当周工作的安排部署会,更是检验党员干部“两学一做”学习教育的考场,被随机抽到的学员需起立回答问题，若回答有误则进行现场扣分考核，考核结果将挂钩个人当月收入，同时作为年度评先选优、干部年中、年末考核的重要依据。

       活动开展以来,我们经常可以看到这样的情景：就餐时、工间休息时、通勤车上、、、低头看手机的人越来越少了,读书的人越来越多了,他们读的津津有味,读的乐此不彼,读的正是公司为每位党员派发的《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》等书目,他们时而你问我答,时而相互交流,你一言我一语,处处充满“两学一做”正能量。 

       新党员王泽云说: 我们不仅要读原著、学原文、悟原理，更要做到学而信、学而用、学而行，要补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，把从严治党的要求内化于心、外化于行。

       支部书记陈燕峰说: 我们要以党员四讲四有新标准为镜，保持公仆情怀，密切联系群众，刻苦钻研业务，边学习、边思考、边改进，要把最广大职工群众的根本利益实现好、维护好、发展好,真正做到学以致用,为助推民爆双动力产业均衡协调发展再创新业绩、实现既强又大国际化新潞安作出积极贡献。

       纪委书记张振江说:我们作为党员领导干部,就要做“两学一做”的先锋和模范，以身作则，以上率下，层层立标杆、做示范，要形成日常学、主动学、深入学的学习常态，要带头坚定信念、带头干事担当、带头廉洁自律，以自身模范行动带动良好风气的形成,让职工群众看到我们党员干部队伍的新气象。

       通过开展“一周一课一考”的“三个一”学习活动,按时参加集中学习, 利用工作空闲和业余时间主动学、挤时间学已成为全体党员干部的自觉行动, 融入到了党员干部的日常工作和生活中，大大激发了党员干部的学习热情,使广大党员进一步增强了政治意识、大局意识、看齐意识, 进一步坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风气正、勇于担当作为,积极发挥党员先锋模范作用。

意义与成效：

       该学习机制推行以来，不断带动和引领广大党员干部带头学、主动学，掀起了“两学一做”的学习高潮，营造了浓厚的学习氛围，切实把学习教育延伸到每名党员干部身上，提升了党员干部队伍整体素质，大大激发了党员干部干事创业的积极性和主动性，为提高基层党建工作、服务发展大局打造了良好政治基础。

责任编辑：孔静