漳村煤矿：“一托七”实现党建巡查全覆盖

        近日，漳村煤矿为了进一步向基层支部传导从严治党的压力，促进支部主体责任的全面履行，该矿创新组织制度和方式方法，以创新为动力，探索出了“一托七”的党建巡查新方式，形成了全天候、全时段、全覆盖的党建巡查新常态，成为该矿“两学一做”学习教育的一项重要经验。

       据了解，在“两学一做”学习教育中，该矿针对基层支部战斗力不强、党的工作弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，组织涣散、纪律松弛的普遍性问题，在重申“党建十条问责规定”的基础上，抓住发现问题难、监督落实难、跟踪整改难这个突出问题，提出并实施了“一托七”的党建巡查方式。即，一个党建巡查组每轮巡查七个基层支部。该矿共有五个党建巡查组，分别由组织、党办、纪委、宣传等政工部门负责人担任组长，抽调精干队伍组成党建巡查组，巡查组在该矿党委的统一领导下，专门成立了巡查办公室，统一协调全矿党建工作的统筹巡查、协调推进等工作，同时，还建立了每周例会制度，协调巡查制度，问题反馈制度，跟踪落实制度，五个党建巡查组同类同步安排、分批集中汇报。

       党建巡查并不是简单的走一走、转一转、看一看，不是简单的几个部门抽调人员的组合，而是把发现问题作为党建巡查组工作的主要任务，把跟踪落实作为党建巡查组的主要职责，把提升基层党建工作水平作为最终目标，不求大、不贪多、不求全，主要围绕巡查中的一个突出问题、基层群众反映的一项具体工作、其它部门反馈的一个问题细节开展巡查，做到机动灵活、直奔主题，冲着具体的人或事去，在较短时间内把问题搞清楚，极大的增强了党建巡查的震慑力。

       目前，该矿五个党建巡查组已完成了2轮巡查工作，共巡查70多个基层支部，向15个基层支部反馈并跟踪整改了学习教育渠道单一，民主评议党员征求意见不够广泛，组织生活会自我批评敷衍塞责，相互批评避重就轻，个别领导干部作风松懈，党风廉政建设问题突出，等等，累计发现和整改10个方面40多条问题。其中，有一名基层队组班子成员受到党内警告处分。这次组织制度的全面创新，全面发挥了党建巡查组的利剑、尖兵作用，有效推进了基层支部党建工作的科学化发展。

(文/ 王红兵)

责任编辑：孔静