来源: 本站 时间:2016-05-27 09:17:43
常村矿党委直面新常态、新形势、新任务,围绕努力构建常村特色 “1234”党建工作新模式的要求,聚力打好党建引领牌,找实找准党建工作与生产经营中心工作的结合点,传递压力、激发活力、催生动力、形成合力,为矿井健康有序发展提供了坚强的政治保证。
无规矩不成方圆,该矿党委着力加强制度建设,通过规范管理,固化制度,为各项工作提供了执行依据和标准。该矿党委按照“抓业务必须抓党建,抓业务必须抓廉政”的要求,先后建立了《常村矿干部管理条例》、《常村矿大监督联运机制》、《常村矿党员量化考核制度》等规章制度,进一步完善了党委重点工作调度运行机制,加强了对干部工作作风、生活作风等的监督管理。
该矿党委坚持“走出去,走下去,走进去”,深入基层一线主动了解情况,围绕矿井中心任务,充分发挥党建的保障作用,扎实落实“安全生产经营管控”专题诊疗机制、政工干部与安全生产干部结对子机制,充分运用“有罚必谈”机制、“三个知道”思想政治工作法等,使党政工作相辅相成,形成互补,将党建工作融入到安全生产经营全过程。
针对新形势、新任务、新挑战,该矿党委将党咒干部教育作为工作重点,对照“两学一做”学习教育严格要求,不断提升党员干部的政治素养、党性意识。该矿党委为加强两级中心组学习,党委带头开展“六个一”活动,各基层各支部坚持做到“一课三会”、“互动讲党课”、“手抄党章100天”、“五对照五自问”,不断增强学习实用性和实效性。
与此同时,该矿各基层党支部扎实开展党建工作,不断创新形式,先后提炼出“五点式工作法”、“三型党支部管理模式”和“多维思想教育方法”等特色做法,为全矿60多个党支部提供了重要参考,并充分利用“品牌党员”、“特色支部”评选,用典型引路,以榜样示范,为全矿职工选树了学习的标杆,推动了安全生产、经营管理等工作的顺利开展。
(文/ 郝丽丽 胡佳敏)
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