唱响度危求进的主旋律——王庄煤矿创新宣传思想工作的报道

        面对当前煤炭市场持续低迷、困难叠加的新形势、新常态，王庄矿以集团全年工作“三个三”和党建工作“三个三”安排部署为抓手，立足王庄发展实际，积极构建宣传大格局，发出好声音，传播正能量，唱响度危求进的主旋律。

 新常态    新姿态

        面对当前更加严峻的煤炭市场，该矿党委以“两学一做”学习教育为契机，把理论武装和形势教育作为当前矿区宣传思想工作的首要任务来抓，通过中心组学习、支部书记培训、支部“一课三会”等多种形式，学党章党规、学系列讲话，用中国特色社会主义理论体系的最新成果武装广大党员，扎实思想基础，坚定理想信念；严格按照“两学一做”规定动作深入推进学习教育，提高全矿党员干部的党性觉悟，引导党员干部以良好形象、良好作风带领职工群众推进大矿好矿强矿建设；认真学习贯彻集团“两会”精神，持续巩固开展好形势教育、主题教育、责任使命教育“三项教育”活动，主动发声、把握舆情、增信释疑，把学习贯彻“两会”精神激发的热情转化为推进矿井完成生产经营目标的实际行动，增强广大干部职工攻坚克难、共克时艰的信心和勇气，凝聚度危脱困的正能量。

新常态   新作为

          今年以来，王庄矿党委紧紧围绕王庄矿安全生产、降本增效、创新创效以及北栗风井建设、新井衔接优化等重大部署、重点工程、重点工作等核心要素，精心策划一系列独具特色的宣传主题，引导矿区主流媒体、网络媒体和广大宣传工作者深度报道王庄50年发展建设的生动实践，彰显企业核心竞争力的重点亮点，展示煤海明灯的独特品质；全媒介传递集团党政声音，动态展现兴矿利民举措，宣传推介新姿态、新作为、新成效等，聚力主题专题，壮大主流舆论；在电视、报纸、广播开辟专题专栏、微宣讲、手机TV等多种平台，开展典型人典型事宣传，广泛开展家风教育，深度挖掘矿山传统文化底蕴，弘扬潞安理念和王庄精神，因势利导将社会主义核心价值观内化于心，凝聚提升企业发展动力的内在精神。

新常态    新发展

        王庄矿党委积极发挥思想政治工作优势，在广大党员中深化开展危机•使命•担当主题教育活动，政工部门和各党支部健全完善党员干部使命积分制、“十必讲十必做”、“五个六”、“包保联”、“一卡通”等思想政治工作规范，加强新常态下人文关怀和心理疏导，调动大家立足岗位、降本增效、敬业奉献的积极性和主动性；深化“德新廉”建设，培养职工群众知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚，提高干群战斗力。同时大力推进学习型党组织建设， 在各级党组织和广大党员中大力加强在线学习、对标学习、群体学习、个人学习，提升学习的自觉性、针对性和时效性，提高党员干部的综合素养和服务水平，适应新常态，施展新作为；各职能部门持续优化和巩固 “王庄学习在线”、“学习大讲堂”、“双学双过硬”、技能大师工作室、创新工作室等学习平台，注重融合理论性和实践性丰富教学内容，以“碎片化”学习提升学习效率；政工部门深入各部门和基层队组中深入开展形势教育宣讲活动，指导推进“一支部一特色”学习创建活动，启动学习型党组织实践基地建设，选树典型扩大辐射带动效应，扩大学习的覆盖面和影响力。

新常态   新建设

　    网络舆情的焦点往往是人们关注的热点，人们关注的热点就是宣传思想工作的重点。面对宣传思想工作的新生态，王庄矿党委把网上舆论作为宣传工作的重中之重来抓。今年健全完善王庄子网站、官方微博、宣传微信平台、宣传通讯QQ群等网媒平台，加快实施传统主流媒体网上全覆盖工程，推动各类宣传力量向网上聚集、在网上发声，打通传统媒体、网络媒体两个舆论场，使网上网下的正面声音相互呼应，抢占制高点，放大正能量；同时设立网络舆情站，建立网络监控体系，深化“水军”建设，充实专兼职舆情网员队伍，加强网络舆情应对；严格执行网络舆情处理机制，加强对贴吧微博微信等新媒介的有效监控，定人定时全覆盖系统搜索，强化数据分析和问题研判，形成舆情预警提示；实施舆情日监测汇报制度，加强重要舆情的上下沟通、协同办公，增进与主要媒体、重点网站的信息互通，人防技防并举，构建扎实稳固的舆情防火墙；党委宣传部组织力量对虚假舆情及时进行批驳，让健康主流的声音引领网络舆情，在互联网战场上积极打好主动仗，激发正能量，提升社会公信度。  

      （文/ 赵文丽   郭雪飞  ）

责任编辑：孔静