余吾煤业：“三个到位”促“两学一做”升温

        余吾煤业为扎实打牢“两学一做”学习教育的基础，结合实际，按照“三个到位”标准，使各基层党支部实现了精细操作，体现了学习教育实效。

        一是宣传动员到位。针对党员多样化学习需求，余吾煤业充分利用广播、电视、网络、报纸、橱窗、展板等传统媒体和QQ群、手机快讯微信平台等新兴媒体，围绕“两学一做”总体要求、目标任务、主要措施等进行大力宣传，广泛深入地做好思想发动，大力宣传“两学一做”学习教育的做法和成效，激发广大党员投入学习教育的积极性和能动性。截至目前，余吾煤业及时刊登传达“两学一做”学习教育相关报道10余篇、开辟了电视专栏、制作一张图看懂“两学一做”等各类排版30块，矿区及各党支部悬挂标语35条,有效营造良好舆论氛围。

        二是组织领导到位。余吾煤业把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，结合实际情况成立了“两学一做”学习教育协调小组及其工作机构，由公司党委书记、总经理任组长，党委副书记任副组长，政工部门负责人为成员的组织机构，层层落实责任，一层动员一层，一级抓实一级，一层一级往下抓，层层传导压力，从严从实抓好学习教育。另外，为使学习教育扎实有序和卓有成效地开展，制定下发了《“两学一做”学习教育责任分解表》，制定了六大项内容要点，安排了21项工作任务，具体了落实部门，排定了完成时间，分解了工作任务，从而保证了“两学一做”学习教育的扎实有效开展。

        三是分类指导到位。余吾煤业坚持从实际出发，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，根据不同不同单位特点，成立了组织组、综合组、宣传组、督导组，实现了包保指导工作机制，要求政工部门参加包保党支部的集体学习、专题讨论会，有针对性地对各党支部学习教育提出具体要求，把学习教育的任务具体化、精准化、差异化。同时，公司党委还严格了党内组织生活制度，健全规范了“三会一课”、组织生活会、党员党性分析、民主评议党员及党员活动日等制度，为“两学一做”学习教育顺利开展提供了制度保证。

       余吾煤业开展“两学一做”学习教育以来，每向前推进一步都能看到广大党员的新变化、单位建设的新气象，体现了学习教育的基本要求和根本目的。

（文/ 王红卫）

责任编辑：孔静